江苏省政协关注企业质量安全和发展，提出了关于加快首席质量官制度在全省实施的建议，旨在推动江苏企业质量管理水平向新高度迈进。经过调研发现，首席质量官制度在实践中存在一些问题，为此，江苏省政协提出一系列具体建议，以加强政府与企业之间的合作，提高首席质量官的待遇和影响力。
政府重视助力首席质量官制度推广
在近日发布的关于首席质量官制度的建议中，江苏省政协强调了政府对于该制度的高度重视。通过培训和宣传，政府将引导企业积极执行首席质量官制度。深度和广度的宣传将通过成功案例全方位介绍该制度的优越性，从而提高企业对该制度的认可度。此外，将开展质量兴市活动、定期举办质量管理论坛，邀请高校老师和企业高管进行宣讲，交流和分享经验，助力企业更好地建立和执行首席质量官制度。
企业高层对首席质量官的关注有望提升待遇和福利
为进一步提高首席质量官的影响力，江苏省政协强调了企业高层对首席质量官的关注。建议企业重视首席质量官的作用，提高待遇和福利，完善并明确奖惩制度。通过定期考核首席质量官的工作成效，并给予额外的奖励和惩罚，将激励首席质量官更加积极地履行职责。此外，政府还将协助企业建立健全质量工作责任制，确保首席质量官在公司决策中具有更大的话语权。
规范流程标准以确保首席质量官的参与度和认可度
为解决首席质量官聘用制度不完善的问题，江苏省政协建议企业规范流程、标准和任命职责。通过建立质量工作责任制，制定详细的流程规范标准，并将其公示至各部门，政府将确保制度的正常运行。此外，建立资格认证制度，颁发正式任命证书，将提高首席质量官的专业水平和认可度。
未来培训计划为首席质量官发展打下坚实基础
为确保首席质量官的发展，政府将加强首席质量官的培训学习。每年至少48小时的额外学习和培训时间将有助于提升首席质量官的专业素养。通过开展培训课程，涉及质量成本管理、质量工具、风险管理和领导力等方面，政府将为首席质量官的发展打下坚实基础。同时，建立淘汰制度，定期对首席质量官进行考核，将确保首席质量官始终保持最新的知识和技能。
通过以上建议，江苏省政协期待企业在未来能够更好地实施首席质量官制度，推动企业质量管理取得新的成就，为江苏省经济发展贡献更大的力量。
