在快节奏的生活中，我们每个人都在为未来的养老生活做打算。社保，作为我们晚年生活的「保护伞」，其重要性不言而喻。但你是否知道，同样是缴纳15年的社保，个人与企业方式下退休后的养老金竟然有如此大的差距？今天，我们就来揭秘这个关乎你我未来的重要话题！
一、个人VS企业，社保缴纳方式大不同
首先，我们要明确的是，个人和企业缴纳社保的方式存在显著差异。企业为员工缴纳的社保属于城镇职工社保，其中企业承担统筹部分（养老保险比例通常为16%），而个人只需承担个人部分（养老保险缴费比例为8%），由企业代扣代缴。这种方式下，员工的缴费负担相对较轻。
而对于个人而言，缴纳社保的方式则更为多样。可以选择以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，此时养老保险缴费比例为20%（其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；或者选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。但需要注意的是，个人缴纳的社保成本往往高于企业为员工缴纳的部分。
二、退休后养老金差距惊人
那么，同样是缴纳15年的社保，个人与企业退休后的养老金差距究竟有多大呢？我们可以通过一个简单的案例来进行分析。
假设有四名职工A、B、C、D，其中A为企业参保职工，B、C、D为个人参保职工（B、C按灵活就业人员参保，D按城乡居民参保）。四者缴费年限均为15年，且假设其他条件相同。
经过计算，我们发现：在同等条件下，A职工（企业参保）的养老金明显高于B、C（个人按灵活就业人员参保）和D（个人按城乡居民参保）。尤其是与D职工相比，A职工的养老金几乎是其20倍！这一差距令人咋舌。
三、造成差距的主要因素
那么，是什么导致了如此大的差距呢？主要原因有以下三点：
-
缴费基数：缴费基数的高低直接影响个人账户的累计储存额，从而影响退休后的养老金水平。一般来说，企业参保的职工缴费基数相对较高，而个人参保的缴费基数则可能因个人经济状况而异。
-
退休年龄：退休年龄的不同也会影响养老金的计算。一般来说，退休年龄越晚，个人账户养老金的计发月数越少，从而每月领取的养老金越高。但需要注意的是，这并不意味着越晚退休越好，因为还需要考虑其他因素如健康状况、就业机会等。
-
退休前上一年度全口径平均工资：这一指标也是影响养老金水平的重要因素。一般来说，经济发达地区或高收入行业的平均工资较高，因此退休后的养老金水平也相对较高。
四、如何选择更划算的缴纳方式？
面对如此大的养老金差距，我们不禁要问：如何选择更划算的社保缴纳方式呢？
如果你在公司上班并享受公司为你缴纳的部分社保费用那么毫无疑问选择公司缴纳是最划算的。因为公司能够为你分担一部分缴费负担而且你还能享受到更全面的社保保障。
但如果你需要自己全额承担社保费用那么建议你根据自己的经济状况和需求来选择。如果经济条件允许且希望获得更高的养老金水平那么可以选择以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保；如果经济条件相对紧张那么可以选择缴纳城乡居民社保但需要注意的是这种方式下的养老金水平可能会相对较低。
结语
社保是我们晚年生活的重要保障之一。因此无论是个人还是企业都应该重视社保的缴纳问题。通过了解不同缴纳方式下的养老金差距我们可以更加明智地做出选择为自己的未来生活打下坚实的基础。希望本文能够对你有所启发和帮助！
