时间即将来到金秋9月份，而各地社保养老金也即将迎来新变化。8月23日，安徽省人社厅在官网上正式发布2024年全省社会保险缴费基数上下限，这意味着安徽社保养老金要注意2笔钱，一笔是补缴，另一笔是补发，到底什么情况？下面带大家一起看看。
根据安徽省人社厅发布的信息显示，2024年社会保险缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，相比较2023年社会保险缴费基数下限4019元/月，上限20094元/月，分别上涨208元和1039元。适应的险种包括职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，执行时间为今年1月1日至今年12月31日。
对此有人会问，每年的社保缴费基数上下限为什么要上涨呢？有政策依据吗？其实社保缴费基数变化是与上一年度全省全口径城镇就业人员平均工资有关的，全口径平均工资上涨，这意味着与其挂钩的按300%和60%的比例分别核定社保个人缴费基数上下限，也会迎来上涨。
经查证，2023年安徽省城镇单位就业人员工资水平保持增长。下面就是引用的安徽省统计局发布的官方增长数据。
2023年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资103688元，比上年增加5039元，名义增长5.1%；全省城镇私营单位就业人员年平均工资59498元，比上年增加2403元，名义增长4.2%，增速比2022年加快2.5个百分点。
第一笔钱：部分在职人员和灵活就业人员要补缴一笔社保费。
在社保缴费基数调整之前，安徽社保参保人员一直是按2023年社保缴费基数缴费的，当现在的社保缴费低于调整后社保缴费基数下限时，需要参保人员从2024年1月起补缴社保费，包括职工养老保险和职工医疗保险补缴。
举例说明，灵活就业人员王某从今年1月起，按2023年最低缴费60%档次4019元/月预交保费，每月缴费803.8元，但是社保基数调整后，下限为4227元/月，每月缴费调整到4227×20%（费率）=845.4元。职工医保缴费341.62元，调整后，每月缴费调整到4227×8.5%（费率）=359.3元。
可见职工养老保险每月补缴=845.4-803.8=41.6元，职工医保每月补缴=359.3-341.62=17.68元。
第二钱：2024年退休的新人养老金要重算补发
由于2024年养老金计发基数与上一年全口径城镇就业人员平均工资挂钩的，而2023年安徽省城镇单位就业人员工资水平保持增长，这就意味着2024年安徽养老金计发基数相比较2023年会上涨的。
但是对于今年退休的新人，由于2024年养老金计发基数没有公布，而且公布的比较晚，比如安徽2023年养老金计发基数是在11月24日正式公布的，预计今年也会在10月后公布，这导致新增退休人员只能按2023年养老金计发基数进行预发养老金，等到新的养老金计发基数公布后重算补发养老金。
由于养老金计发基数与基础养老金和过渡性养老金挂钩，这就导致工龄长的人、缴费指数高的人重算补发养老金会更高一点。
假设灵活就业人员王某在4月退休，工龄15年，平均缴费指数0.6，养老金计发基数相差400元。那么基础养老金重算补差=养老金计发基数相差×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=400×（1+0.6）÷2×15×1%=48元。如果11月落实重算补发，那么一次性补发为48×8=384元。
综上所述
9月将至，随着2023年安徽省城镇单位就业人员工资水平增长，与之挂钩的养老金计发基数和社保缴费基数随之上涨，这导致2024年社保缴费人员要补缴一笔社保费，月补缴金额四十五元。而2024年新增退休人员养老金也会重算补发，补发多少与个人缴费指数和工龄有关，总体上，工龄长的人，缴费指数高的人，重算补发金额会更高。
