2024年3月，灵活就业者办理退休，个人档案是否必需
2024 年 3 月，灵活工作合同人员将达到法定退休年龄，他们能否退休，在办理退休手续时，是否需要个人档案？如果没有档案，还能继续办理退休手续吗？很多人，尤其是灵活就业人员，在办理退休的过程中，其实都有这样的想法，如果没有档案，怎么办？我能不能退休，会不会影响我的退休年龄？或者会不会影响养老金的计算？
事实上，现在灵活就业的人越来越多，据有关统计和调查数据显示，全国属于灵活就业的人已经突破了2亿人，而属于灵活就业的人也越来越多，据有关统计和调查数据显示，全国属于灵活就业的人已经突破了2亿人，而这2亿人中也有一半以上的群体选择了参加社保灵活就业，包括城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。这2亿人中也有一半以上选择了参加社保灵活就业，包括城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，未来灵活退休就业看起来很有可能成为常态化，甚至说会越来越多地形成半壁江山的局面。
但是，我们灵活就业人员在退休过程中需要个人档案吗？这个问题需要从两个方面来看。因为有的人需要提供个人档案，有的人不需要提供个人档案，所以不能一概而论。那么我们来看看哪些人需要提供个人档案。
需要提供个人档案的人员，虽然说在办理退休手续的时候，还是灵活就业，没有固定的工作单位办理退休手续。但是这些人有一个共同的特点，那就是他们已经是企业单位的在职人员，或者说是单位的在职人员，因为他们已经有了工作的经历。对于这些灵活就业群体，往往需要提供个人档案，因为这些人中有的可能需要鉴定工龄考虑，有的还可能是特殊工种，想提前退休等等，如果没有个人档案，那就很难鉴定。
此外。还可能需要将你的工作单位与社保缴纳期间进行比对，看是否有正常招工备案牌、工资变动牌等相关材料，能够查询到你是否缴纳基本养老保险的工作单位，这样这部分人就有义务提供个人档案。
还有一部分人属于灵活就业人员，即他们没有就业经历，从开始缴纳社会保险、建立相应的社会保险账户开始就是灵活就业人员，直到退休也属于灵活就业人员。对于这部分人，由于他们没有劳动单位的主体，也没有必要提供个人档案，更没有必要建立相应的个人档案。因此，在退休过程中无法自行解决，但没有个人档案不会影响其退休，可以继续正常退休，所以这部分人不用担心这个问题。
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