今年的养老金调整是否加大了差距？如果看工龄的15年、20年、30年、40年，各自的增幅又是怎样的？
养老金的数额与退休者的工龄及其缴纳的保险金额密切相关。原则上，工作时间越长，缴纳金额越多，退休后领取的养老金也越多，这符合养老金「缴得多、缴得久，得益多」的原则。
同理，退休后养老金的调整也与工龄挂钩，工作年限越长，基础养老金就越高，调整后增加的养老金自然也会更多。
2022年的养老金调整方案已经出台，整体调整比例为4%，突出了增强挂钩调整的基调。这表明养老金的调整幅度与工龄及基本养老金之间的联系更为紧密了。接下来，让我们一起看看工龄分别为15年、20年、30年和40年的退休人员，养老金将增加多少，差距有多明显。
一、养老金的基础额与工龄息息相关
自1995年左右，我国开始正式建立起现代意义上的基本养老保险制度，即通过「统账结合」方式设立个人养老金账户。这个账户包括个人缴费和利息计算，个人缴费的全部金额都会记入账户，并归个人所有。
由于存在大量在统账结合前已参加工作的职工，国家规定，这部分人的工作年限将被视为视同缴费年限，在计算退休养老金时，这些年限会与实际缴费年限合并考虑，这样一来，工龄与养老金的多少关系密切。
二、养老金调整幅度与工龄紧密相关
今年的养老金调整方案继续采用去年的「三步走」策略：首先是定额调整，其次是挂钩调整，最后进行倾斜调整。完成这三步后，个人养老金的最终调整金额也随之确定。根据求是网2021年数据，人均每月养老金为2987元，今年的人均每月增额大约为120元。
具体的调整计算过程远比平均每月增额复杂，需要根据实际的执行方案来确定。不同的方案可能导致情况完全相同的两位退休者，得到的增加额不同，这是因为每一步的调整额都可能不同，实际结果很难完全一致。
今年特别强调加强挂钩调整的比重，使其在养老金调整中占比更大。这意味着，工龄越长、养老金基数越高，调整后增加的金额也越多。
以山东省2021年的调整方案为例，分析一下具体的调整额。该方案将基本养老金调整和工龄挂钩结合起来：
基本养老金挂钩，按本人前一年度养老金的1.2%来确定每月增额。
工龄挂钩则是，15年及以下工龄，每增加1年增加1元；16至25年，每年增加1.3元；26至35年，每年增加1.6元；36至45年，每年增加1.9元。
具体例子如下：
15年工龄，基本养老金1500元：工龄增加15元，挂钩增加18元，总增加33元；
20年工龄，基本养老金2000元：工龄增加21.5元，挂钩增加24元，总增加45.5元；
30年工龄，基本养老金3000元：工龄增加36元，挂钩增加36元，总增加72元；
40年工龄，基本养老金4000元：工龄增加53.5元，挂钩增加48元，总增加101.5元。
从以上数据可以看出，20年工龄比15年工龄多增加12.5元，30年工龄比20年多增加26.5元，40年工龄比30年多增加29.5元。
这显示了一个趋势：工龄越长，养老金调整后的差额也越大。在加强挂钩调整的背景下，长工龄者在今年的养老金调整中更有优势。这对于那些正参保或计划参保的人来说，是一个警示：养老规划要趁早，多缴纳、长期缴纳是关键，这样不仅在退休时的养老金计算上占优，未来的养老金调整中也能获得更多好处。你对此有何看法呢？
