全国四大直辖市已经公布了今年的养老金调整方案，其中上海、北京、天津和重庆对于企业退休人员工龄30年的养老金调整差异显著。让我们分析一下在这四个城市中，退休人员的养老金增加额度有何不同。
各地的养老金调整策略大体相同，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的组合方式，但具体数额各有不同。下面我们具体看看这四个直辖市的调整方案。
首先是上海，今年的定额调整为61元，挂钩调整则是工龄每满1年增加1元，与养老金水平相关的涨幅设定为1%，对于年满70岁的高龄退休人员，会额外增加25到45元。
北京的调整方案则设定定额调整为30元，工龄每满1年的挂钩调整为2.4元，对于月养老金低于6813元的，额外上涨30元，高于6813元的上涨15元，并根据养老金总额的0.2%进行调整。高龄倾斜的额外增加范围为20至60元，且65岁以上女性可享受。
天津的方案中，定额调整为40元，低于15年工龄的每月增加15元，超过16年的部分每满1年增加1.1元；养老金水平的挂钩涨幅同样为1%，70岁以上的退休人员则可额外增加20到40元。
重庆的方案设定定额调整为28元，工龄每满1年增加1.6元，与养老金水平的挂钩涨幅为0.6%。高龄倾斜调整在重庆较为特别，一旦达到指定年龄，即可享受高龄增加待遇。
假设一位企业退休人员工龄30年，养老金为3000元，如果不考虑高龄倾斜调整，在上海这位退休人员的年增长额为61+30+3000*1%=121元。在北京，则为30+30*2.4+30+3000*0.2%=138元。在天津，增长额为40+15+15*1.1+3000*1%=101.5元，而在重庆则为28+30*1.6+3000*0.6%=94元。
由此可见，北京为这位退休人员提供了最高的涨幅，其次是上海，而天津和重庆的增长幅度则相对较低。这主要是因为北京和上海的挂钩调整标准相对较高，并且在与养老金水平挂钩的涨幅方面，对于低养老金水平的退休人员更为有利。
总的来说，全国各地养老金调整方案虽已公布，但由于各地标准存在差异，导致同样条件下的退休人员在不同城市的增幅不同。特别是在北京和上海，工龄30年、养老金3000元的企业退休人员可以享受更高的增幅，而在天津和重庆则相对较少。这反映了北京、上海的养老金调整水平相对较高，特别是对低养老金水平的企退人员较为有利。
