随着2024年到来，灵活就业者到达法定退休年龄时，可以申请办理退休手续。对于个人档案的存放问题，很多人有疑惑。档案是拿在自己手里合适，还是应该交由相关机构保管？实际上，部分地区的社保部门会直接收回灵活就业者的个人档案，并不再返还，但也有一些地区会将档案返还给个人。如果咨询当地人社部门，大多数工作人员会告诉你，未来社保部门不会再查阅个人档案，只要每年进行一次养老金生存资格认证，就能顺利领取养老金。这意味着，养老金的领取与个人档案无关。
那么，退休后个人档案究竟该如何处理？自己保管是否妥当？其实早在2016年，退休人员的社会化管理模式就已逐步推行。所谓社会化管理，指的是退休人员的档案管理，包括人事档案和党组织关系等，都会由户籍所在地的社区负责管理。无论你的户籍在老家、长期居住地或工作所在地，都可以将档案托管在户籍地的相关辖区内，这是完全可以的。如果不想自己保管档案，完全可以将其交给档案管理机构托管。
不过话说回来，对于已经办理退休的人员来说，个人档案的重要性已经不大了。因为在办理退休的过程中，社保部门会对档案进行严格审核，主要是确认你的法定退休年龄、视同工龄、特殊工种等材料。如果无法提供个人档案，可能会导致退休手续无法顺利办理，影响到退休待遇。但一旦办理完退休，档案的作用就变得不那么重要了，即便是拿在手里，也不会再产生太大影响。
值得注意的是，退休前，个人档案是绝对不可以自行保管的。尤其是灵活就业者，因为没有单位作为主体，档案无法托管到单位，很多人就自行保管。然而，在办理退休时，社保部门不会认可个人自行持有的档案，因其存在被修改的嫌疑，导致档案无效，给个人造成不必要的麻烦。因此，档案必须托管到有资质的机构，通常可以托管在户籍所在地的人才交流中心。通过这种方式，不仅可以实现免费托管，等到退休时也能顺利调阅档案，确保退休手续正常办理。
