2014 年对机关事业单位养老保险制度进行改革，同期还构建了职业年金制度，其作为补充养老金的机制，旨在弥补改革后退休待遇降低的情况。
有一种是依照养老保险个人账户的计发月数，以个人账户养老金计算办法作参照，每月可领取固定的数额。
还有一种是购置商业养老保险，可终身领取直至离世，按保单执行领取，若去世或有一定待遇，它虽非职业年金养老，却能让老人安稳领一辈子养老金。
然而，职业年金并非仅能领 139 个月，这其实是 60 岁退休时养老险个人账户的计发月数，而 50 岁退休是 195 个月，55 岁则是 170 个月。
2005 年国家改革企业养老保险制度时推出了一张计发月数表，其中涵盖 40 岁到 70 岁各年龄段对应的计发月数，具体如下表，以上所说计发月数便源于此。
计发月数的计算公式虽为复杂指数式，但原理简单，即假定个人账户有钱且年收益率 4%，退休后每月领定额，到人均预期寿命时刚好领完余额，就很理想。
人均预期寿命实则取自 2000 年人口普查时城镇居民新生儿的，那时其为 75.21 岁，全国仅 71.4 岁，计算用四舍五入按 75 岁算，结果也取整。
如今人们生活条件改善，医疗科技进步，致使人们的预期寿命持续增长。在 2023 年，我国人均预期寿命已然达 78.6 岁。
若依上述规律来计算，不管人们是五十岁、五十五岁亦或六十岁退休，只要职业年金个人账户年收益率能稳定在 4%，差不多在七十五周岁时刚好领完职业年金。
职业年金领取的金额，在退休确定后就固定了，会一直领完。若收益率高些，领取时间或更长，甚至可能到去世都领不完。
