事故本底
北京信息技术研究中心最近发布了一条令人费解的消息：信息技术研究中心竟然要薛鹏教授辞去「杰青」的职务。杰青是科技领域的至高头衔，也是一项终生的荣耀。这起事故引起了人们的极大兴趣，也引起了人们的争论。
薛鹏的两难选择
前些日子，薛鹏在网上公布了一段录像，揭露了自己的窘境。她说，她申请博士学位的权利被无缘无故地拒绝，并且暗示她受到了压力。这段录像很快吸引了大量民众的注意。许多人都被「无端」这个词吓了一跳，心想，身为一名优秀的青年，怎么就莫名其妙地被取消了入学资格呢？
事情的逆转和说明
之后，北京信息技术研究中心发表了一项公告，表示薛鹏在今年七月二十六日递交了辞职书，他本人也将于今年十月三十一日起正式辞职，期限为三个月。根据研究中心的说法，因为薛博士已不是研究中心的科技工作者，所以薛鹏没有被录取，也没有告诉他。薛鹏在对该委员会的发言作出回复时，对该报告的某些观点表示赞同，但是指出其核心表述并不完整，并增加了几个新的细节。她说她在七月递交了辞职申请，想要在十月三十一日离开研究所。该公司虽未驳回其辞职请求，却未签发任何离职证明书，亦未办理有关程序。该研究机构对此的看法是：辞职也可以，但必须自行到基金组织申报，取消「杰青」资格，同时辞去「杰青」的职务。在这种情形下，薛鹏老师也许会认为这样做是不明智的，所以仔细思考之后，还是决定先把这个课题做完，然后另谋出路。薛鹏没有离开，而是留在了研究所，并且还在「杰青」的岗位上工作。
薛鹏教授之两难与研究所之立场
但是，对于该研究中心的做法，薛鹏却很生气。她说，虽然她坚持要做这个课题，但是这个研究中心拒绝了她的申请，而且还终止了她的申请。很多人都觉得，该研究中心不收薛鹏的学生，是有道理的。因为读博通常都要四年以上，薛鹏在该研究基地也就一两年的样子，到时候又该请什么人来带他？从某种程度上来说，这也算是一种「放下工作」的行为。让她去报名，该中心没有对学员负责的义务；而且，她想要招收学员，也是一种不负责的行为。就像一名网民说的那样：「上研究生的人都清楚，导师换了工作，还跟工作关系不好，以后在公司里的生活肯定会很艰难，论文的选题也会受到很大的影响。」
「杰青」的头衔会不会被剥夺？
实际上，能够被授予「杰青」头衔的人才，往往都是杰出的人才，并且在各自的行业中有着举足轻重的地位。按照惯例，只要拿到了「杰青」的头衔，他们就可以享受一辈子的荣耀了。但是，按照【国家杰出青年科学基金项目管理办法】，「杰青」计划的主要负责人是不能更换的，如果有三种情形，用人单位有权提出中止申请。薛鹏教授属于前者，也就是在离开之后，他就已经不在研究所工作了，所以他有权提出取消「杰青」计划。同时，北京市出台了相应的政策法规。现在，这个「杰青」的头衔还能继续留着么？但是，【管理条例】还规定，主管所在部门与其后的新部门可以通过谈判，将工程移交给主管部门。这样的规则看起来很有道理，因为每一项工程都是耗费大量精力和时间去完成的，一旦彻底停止，就等于前功尽弃。当然，过程比较麻烦。许多网民对此也转变了看法。还有人说：「她拿到了北京计算机中心的奖学金，准备转到别的大学，但是北京计算机中心让她暂停杰青计划，让她放弃杰青计划，以杰青的身份进入新的工作岗位。从这一点上来说，研究所的选择是正确的。」
总体而言，两个人之间的交流方式与心态或许是有问题的，也或许是两个人都是从自己的立场去想，而不是从另一方去想，所以最后并没有达成一致。不过，薛鹏教授这么做，未必就是冲着这个名额来的，恐怕另有打算。以她的身份和实力，没必要把事情弄成这样。不管怎么说，辞职换工作都是很正常的，只要公司依法经营，该拿的工资拿，大家坦诚相待，互相帮助，那就不会再出现这种情况，大家都能往前走。这就是所有人的意见。
