最近一位粉丝留言称大学毕业后，找到了一份江苏的工作，薪水待遇还算满意，但是突然发现江苏这边企业职工退休金低，正犹豫要不要跳槽，去隔壁浙江工作？
之前很多朋友工作时，往往只考虑当下的薪水，只要工作待遇好，就足够了，但越来越多的人开始意识到薪水只是工作的一部分，如今公积金、年金、养老金乃至岗位稳定性都会被考虑在内。
薪水待遇好，但年龄增大就会遭遇裁员，还不如找个薪水低一些，但稳定的工作，等到退休时，几十年工作的薪酬未必就比前者少。职业生涯就像马拉松一样，一时领先未必就能获得最后的冠军。
同样养老金也是如此，想在退休时获得足够高的养老金，要么薪水高，个人缴费基数高，要么工龄长，拥有足够多的缴费时间，除此之外，其实也没有其他增加养老金的途径。
其实在哪里工作都有机会获得足够让你满意的退休金，只要你满足多缴多得的条件就能做到，而养老金并轨期结束之后，无论是机关事业单位还是企业的退休职工，核算养老金的计算方式统一之后，工龄、个人缴费基数以及所在地社会平均工资就是最重要的指标。
江苏也有不少高薪岗位，比如苏州、南京等地，电子、集成电路等行业月薪普遍超过2万，只要你坚持在这个行业努力进取，将来退休时养老金未必比事业单位退休职工少，甚至还会更多。
没必要羡慕浙江退休职工的养老金，若你找到的工作薪水比江苏工作岗位的少，那么养老金可能少很多，最终损失也要自己承担。
下面来看一位江苏大爷的具体退休金。
1964年9月出生，1987年12月参加工作，2024年9月退休，退休年龄为60岁，养老金计发月数为139个月，个人缴费工资指数1.4732，个人账户储存额185568.54元。
养老金计发基数8613元，过渡期养老金缴费年限8年个月，累计缴费年限36年8个月。
养老金构成：基础养老金3905.31元，个人账户养老金1335.03元，过渡性养老金1045.94元，每月养老金总计为6286.3元。
接近37年工龄，江苏企业退休职工，接近6300元的养老金，不算多，但也不少了。这位大爷身边的好朋友从企业退休后，养老金普遍只有3000~4000元，而自己也觉得可能拿不了多少，虽然个人缴费数多，但心里面确实没底。
不过养老金核算单出来之后，心里面的那颗石头还是落下了，确实数额超出预期。其实仔细分析一下，这位大爷个人缴费指数达到了1.47，比最低档次0.6的缴纳指数多了2倍有余，工龄也超过了36年，因此，养老金达到6200多元并不意外。
显然，这位大爷的案例也足以说明，即使在江苏工作，只要你工龄长，缴费基数足够高，那么养老金数额就不会让你失望。
有朋友觉得若是事业单位职工的话，养老金数额没准超过8000元，并非难事。不过养老金并轨之后，6200多元的养老金可能就是起点，毕竟人家还有一笔数额不菲的职业年金呢。
对此，你怎么看呢？
