灵活就业人员退休月的社保费缴纳规定，快转发家人看看
灵活就业者是否仍需在退休当月缴纳社保？如果你看到了，请转寄给你的家人。
我们社区的王大旗就有个难题，他咨询的问题是，转为灵活就业人员后，按照60%的下限缴纳社保，1964年8月出生，8月份可以办理退休，7月份的社保费缴纳了，8月份的社保费缴纳了，8月份的社保费该不该缴纳？还有，我听说今年一月就要调整社保基数了，我们还要交社保费吗？8月份未缴社保费或未缴社保费是否会影响养老金？请看下面的内容。
毫无疑问，这是一个典型的社会保险问题，因为不仅仅是弹性工作制的劳动者，还有那些在企业里工作的劳动者。
【社会保障法】第16条规定，当累计缴费15年，达到法定退休年龄时，基本养老金将按月发放。领取基本退休金的条件主要包括两项，第一项是法定退休年龄，目前男性60岁，妇女50岁，女性55岁；第二，累计缴费年限为15年，即180日。
那你是说你必须在你退休的那个月交钱？如果你是员工，你必须在你退休的那个月交社保，也就是说你也要在8月份交社保。如果你是灵活就业者，而非职工，你必须一直缴交到退休月为止，缴款年限是15年。
不过要提醒大家，因为社保制度只是一种提醒，当你到了法定退休年龄后，系统就会在下个月自动停止缴纳社保，如果你满足了退休条件，就应该提前3个月申报退休手续，主要有三点：一是核实你是否年满15周岁；第二，核查缴费年限有无违法行为，如补缴、服刑、违规缴费等；第三，核对年龄是否符合法定退休年龄，或者是否有资格提前退休。例如，身份证上记载的年龄与档案中记载的年龄不符，应以哪一个为准？
另外，在办理退休当月社保缴费需要补缴社保费，首先社保局鼓励您多缴一个月，达到缴费总额，另外对于社保缴费基数由于从2023年城镇职工人均工资总额口径上调，导致今年1月份办理退休当月社保缴费需要补缴社保费。
但是，在这里要提醒灵活就业人员两点，第一，退休申报一定要按时进行，最好提前三个月申报，否则按照申报时的年龄，就无法领取下月的养老金，这点不了解就亏大了；二是从一月份开始，你可以从一月份开始，一直到你退休的时候，如果你不冲抵的话，就会影响到你的养老金领取资格。
这是如何影响退休金的？因为有弹性工作合同的雇员无组织，服务年限或过渡退休金不在计算范围之内。按照养老金计算办法，灵活就业人员每月可以领取的养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。其中，基础养老金=养老金计发基数×（1+平均缴费率）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数。
如果灵活就业人员从2024年1月到退休当月没有缴费，一是影响个人账户的积累，造成个人账户养老金的下降；二是降低平均缴费率，因为大部分灵活就业人员的缴费标准是60%，也就是平均缴费率为0.6，如果社保税基下限提高，缴费总额就无法达到调整后的60%档次，无形中就降低了计算最终养老金所需的平均缴费率。平均缴费比例为0.6，如果不愿增加缴费，最后的平均缴费比例为0.5-0.6，这对计算基本养老金有很大影响。
8月份退休的灵活就业人员仍然需要缴纳8月份的社保费，但是由于社保基数的提高，需要缴纳2024年1月到退休月的社保费。因为养老保险属于多缴多得，多缴多得，在退休当月缴纳或者从社保中扣除，并没有什么损失。建议符合条件的灵活就业人员在月底前足额缴纳社保费用，不欠社保费，多缴社保费，足额领取自己的高退休金，安享晚年。
