建议可以让医生开个请假单据，休息几天调整一下。
从题主的描述来看还是精神原因造成的。之前就不想干了，想离职。说明对这份工作早就不满意了，或者说这份工作让你不舒服。一旦有了这个想法，后面再去坚持工作就变成了煎熬。加上怀孕，孕激素会对准妈妈多少会产生一些影响，尤其是怀孕初期。
你需要调整心态，把情绪稳定住，把对这份工作的态度调整好，否则对你和胎儿都没有好处。
工作就是工作，你不舒服了干不了那么多可以申请调整，也可以被动调整。比如你总请假，公司不能因为你影响工作进度，会把的重要工作分出去一部分，当然这样收入会有所减少，但是你会轻松很多。你也可以主动提出因为身体原因恐怕不能像原来一样很好的完成现在的工作任务，让公司对你的工作职责进行调整。这两个调整都意味着会有薪资的变动，会减少，你要舍得，要去接受，这样就可以照顾到自己的身体和情绪，让自己舒服一些。
如果公司不做调整，就是这么多的工作量，能干就干，干不了就走人，那你就不舒服的时候递上请假条好了，公司是不能在你这个时候开除你的。
自己要把心态摆正。哪个公司都不完美，都有让你觉得不爽的地方。这就看你以什么样的心态去面对这些。
作为员工，把自己的本职工作完成，完成好是第一位，对得起老板给的薪水；其次是要有自己的职业规划，是在现在的领域更加深入的学习，希望做到专业，还是改换专业，想尝试另一个赛道；职场中不刻意放大公司或同事的缺点，反而是要看他们的优势和长处。
有的员工离职前就说这公司多么差，干不长，肯定倒闭或怎么样，若干年后这个公司依然在这个行业里活着，规模没见增加，但是也没见减少，那么这公司必然有他自身的优势，公司老板有他自己的过人之处，只是作为打工者，你看不明白而已。人也是如此，你觉得某个和你共事的同事人不怎么样，业务能力也不行，但是某一天你发现人家还混得风生水起，颠覆了你的认知，那就真得要提升一下自己的认知。
尺有所长，寸有所短。再烂的人也有优点，当你能看到大家都认同这是个很烂的人的优点时，就说明你没有主观代入去看人看事，通透了。
所以，世界上没有什么人真得是故意要折磨你，专门和你做对立面，大部分时候是我们主观上带着情绪去看人，去看问题。把眼睛看向外界的视角调整一下，心量就会发生变化，心量发生变化了，情绪就不容易被波动了。已经是准妈妈了，更要学会在职场中去爱护自己，更要会保护好自己，正向思维，每天面带微笑，没有负面情绪就是保护自己的开始。
不舒服，就请假，没毛病。
