一月份刚休完产假复工，说起来做职场妈妈的时间不长。要说高光时刻，大概是最近拿到一份更高职位工作的offer吧。
其实刚回去上班就跳槽自己内心也隐约感觉有点不合适，但看到这份招聘广告的时候的确非常心动，职位级别和工作内容都是我一直想要的。
我在现在这个职级停滞不前已经有好几年了，怀孕前就申请过几次更高级的职位，但每次都是进了面试最终没拿到。挫败感还挺强的，尤其对比以前面试成功率都很高。但我也明白越往上越是僧多粥少，竞争比以前激烈很多，自己遇到了职业瓶颈。好不容易看到一个自己职业规划方向的高级职位，不申请太可惜。
所以就算是在刚休完产假复工的尴尬时期，我还是申请了。
收到面试邀请我倒没有意外，毕竟自己的工作经历的确很符合他们的要求，申请也是用心写的。但也没有特别激动，因为面试成功拿到offer才是最终胜利。之前几次都是折在面试了，这次一定要好好加油。
后来听说去面试的几个人都非常有实力，其中一位我面试完刚好碰上了是认识的业内前辈。看到她的一瞬间当时我想自己多半没戏了，不过庆幸的是我面试结束才碰见她，所以没有影响自己发挥。要是面试前碰上，我想自己心里可能就放弃了。也是后来和新老板聊天，他告诉我他们选择我主要是因为我在这个小领域里经验比较多。所以，还是不要妄自菲薄啊。
能最后拿到这份工作真的非常开心。不仅感觉人生翻开了一个新篇章，也觉得自我得到了肯定。虽然现在因为疫情原因很多计划不得不暂缓，远程开始一份新工作也会很有挑战，但还是很期待的。
我一直都希望自己不要只做好「某某的妈妈」，还要做好我自己。而做好我自己，职场也是很重要的一部分。不求自己要做到多么成功，但希望可以在自己规划的道路上走得更远。
以下是一些职场妈妈再求职的体会和经验，分享给希望在职场不断走下去的妈妈们吧。
关于机会——来了就是合适的时候
作为职场妈妈（或者准妈妈），有的时候有好的机会来了，但是考虑到要生孩子、或者刚生完孩子，会觉得不是最佳的时间。
但机会错过了也许就不会再来，你问问自己以后回想起现在的决定，会不会后悔？如果不后悔那错过也行。但如果觉得会有那么一丝丝后悔，我的建议就是去试试争取一下。至少试过了，就算因为要生孩子或者刚生完孩子没有得到，以后也不会后悔。
至于别人的眼光和看法，比起自己的未来并不是最重要的。一个公司如果无法为员工提供更好的平台，当然会面临人才损失。
而且，老板的反应可能也没自己想的那么不好。
我接受新工作offer后去跟现在老板辞职，挺不好意思的，因为复工前才跟他提了要求了定期在家工作，整个组里的分工因为我刚回来重新安排过，甚至部门还花钱给我配了新设备。我很诚恳地跟他说感觉很抱歉这个时间走人，但是这个机会太好了我觉得自己不能错过。
结果老板很暖心地跟我说：「不要觉得抱歉，我最不希望听见自己员工说这不是合适的时间换工作，有机会就应该好好抓住。虽然我们失去了一个好员工，但为你感到高兴。」
关于职业——清楚自己想要的和不想要的
虽然升职是好事，但并不是所有高职位工作都适合现阶段，因为伴随高职位而来的是重责任。有孩子后考虑的因素会很多，除了收入，更重要的可能是家庭和工作的平衡，毕竟不能像以前一心扑在工作。如果盲目跳槽，有可能会把自己逼到两难境地。
所以做决定前想清楚自己想要的是什么，以及不想要的是什么。
拿我自己举个例子，我现在不想要的就是带团队和管理人。几年前我也希望过带团队增加自己的管理经验，但带过几次实习生和临时工后，我发现现阶段还是适合我自己干自己的不要去管别人了。我是个完美主义者加强迫症患者，管理人简直就是折磨自己。而且带团队真的很耗精力，除了干好自己工作，还需要不断给手下人做反馈或者帮助他们解决不了的问题。我觉得现在这个阶段，我还是更适合把自己的做好，多省下些精力陪孩子吧。
关于家庭——能不能兼顾
这是每个职场妈妈不得不面对的很现实的问题，但这点我觉得每个人的接受度可能不一样，而且根据是否有家人帮助情况也完全不一样。我就想说请想清楚自己心里不能委曲求全的是什么。
比如我可以接受偶尔出差但绝对无法接受每天不按时上下班。出差只要提前安排好，我相信总有办法安排得过来。但是不按时上下班就不行了，我老公的工作已经下班不准时了，如果我再不准时，怎么接送儿子去托管呢。
关于面试——找回自己的信心和能力
说实话一年没工作，很多知识和技能自己都快忘了，行业新发展也没跟上。于是面试前一周，我拜托老公全权负责照顾孩子，我就全身心投入准备面试。
这一星期下班后的时间以及通勤时间，除了准备面试要求的presentation，我先是读了很多份近期的业内报告和新闻，把自己的理论知识补充起来。然后回忆了很多以前工作中处理过的棘手情况和自己做得出色的例子，写下来给面试时候需要举例时使用。最后根据招聘广告里的要求，设想了很多个问题问自己，准备了很多回答思路。
虽然无法准确猜到面试官会问的问题，但是把可能问到的都过一遍，准备很多实例是非常有用的。一个例子，可能既能证明自己的随机应变能力，也可以证明自己可以在高压下工作。面试的时候一紧张头脑空白常常想不起来以前例子，所以我一般都会提前想好一些，面试时灵活运用到不同问题。
关于职场妈妈——不代表没有竞争力
妈妈（以及爸爸）这个身份的确会让我们很多时候在职场里无法像其他人一样全身心投入进去。但我觉得这并不影响我们展现自己的个人能力和竞争力。
对于自己有小孩需要照顾的事实，也不要作任何隐瞒，或者为了迎合对方作出不可能的承诺。我觉得让招聘方明白你的情况、对你有正确的期待是很重要的。我拿到offer后谈条件的时候，提出因为家里有小孩希望每周可以在家工作至少一天，对方表示很理解爽快地答应了。
只要对方觉得你是这个职位最合适的人选，有没有孩子真的不是他们关心的点。
