那肯定不要吖，为什么要离职呢？
想怀孕就怀孕啊，过了试用期了嘛？
只要是正式员工，签订有劳动合同的，不要理会领导说什么哦，做好自己的工作，调节心情，怀孕顺其自然，不要焦虑，如果领导下次还说这个事情或者威胁你之类的，提前收集证据。
自己也可以看看劳动法，不放心的话可以咨询律师，不想自己找律师也可拨打公共法律服务热线１２３４８进行详细咨询。
【劳动合同法】规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得依法解除合同，如果用人单位解除合同，属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
另外，与领导沟通和同事交流推荐几本书叭～
