能。处理领导的辱骂的问题,我的解决方式有三种,一是怼回去,这种方式有一定的风险,领导被怼烦了,让滚蛋了,月薪三万且双休的工作有可能丢了,只能自嗨了。一是钝感十足,我的领导曾经说过「你业绩倒数了,还不如人家销冠的零头」,我一脸懵,没反应过来,领导一看怎么没了下文,说得也没那么起劲了。辱骂者好像需要优越感,没了此种优越感,他好像也没了辱骂的乐趣。还有一是想想领导的诉求到底是什么,他是为了情绪发泄,还是他的需求没被满足。
能。处理领导的辱骂的问题,我的解决方式有三种,一是怼回去,这种方式有一定的风险,领导被怼烦了,让滚蛋了,月薪三万且双休的工作有可能丢了,只能自嗨了。一是钝感十足,我的领导曾经说过「你业绩倒数了,还不如人家销冠的零头」,我一脸懵,没反应过来,领导一看怎么没了下文,说得也没那么起劲了。辱骂者好像需要优越感,没了此种优越感,他好像也没了辱骂的乐趣。还有一是想想领导的诉求到底是什么,他是为了情绪发泄,还是他的需求没被满足。
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