底层之间的竞争，是看似公平的愚蠢。通过评优，通过绩效考核来确定收入，看似合情合理，其实是最为愚蠢的，因为这种行为的最大受益者并不是底层，而是利益的分配者。
底层越是相互竞争，上层的地位越稳固，获得的利益越大。
首先，底层的竞争是对上层分配权的认可，认可这种竞争，就意味着认可上层拥有对自己的财产所得拥有支配的权力，放弃了自我正当权利的主张。
上层通过对底层竞争优胜者的奖励，一方面可以让失败者心甘情愿的减少自己的财产诉求，可以将这种损失归因为自己的能力不足，是自己没有本事，从而让这种损失变得合情合理。这在暗中强化了上层的支配权，并将其合理化为底层的默认认知，使得底层不会主动发起攻击。
其次，失败者们为了竞争的「成功」，会不断的努力提升自己的才能，而这些才能会增加工作的效率，为上层创造更多的财富。
再者，对竞争优胜者的所谓奖励并不会增加，而只是换一个接收者而已，这让那些原本的优胜者不得不继续保持自己的高效率，又能激发失败者的工作积极性，不论谁在竞争中获胜，上层用于奖励的成本不会变化，而整个底层的工作效率则会大大提升。
这种竞争除了让上层利益者获得越来越多的利益之外，只能导致底层的歇斯底里，当他们榨干了自己的一切之后，他们得到的和不竞争的时候相比，并无丝毫增加。
面对这种竞争，底层没有选择是否参与的权力，不参与就会饿死，参与者虽然不会饿死，但大部分参与者永远不可能吃饱，这些吃不饱又饿不死的人就会努力的透支自己，幻想自己有朝一日能成为那极少数，但实际上，他们只有在被榨干后抛弃的命运在前面等着他们。
