当前位置: 华文星空 > 新闻

如何从底层杀出?

2024-02-03新闻

可以看看【社会不教,精英不讲,坎儿还得自己过(揭秘人才成长规律)】这个帖子,出自天涯社区,深刻揭露了如何从底层跨越的本质,相信看完之后你能有所收获!

原出处:天涯帖子【社会不教,精英不讲,坎儿还得自己过(揭秘人才成长规律)】
原作者:e路狂飙

在人的生命长河中,有着太多不如意。从小家里经济拮据,上不了重点学校,没考上喜欢的专业,有情人难成眷属,工作机械单调且收入不理想,在就业、买房、婚姻等方面的 拼爹游戏中没有任何可资利用的资源,升职机会老被别人抢 去, …… 。这一切也许就是职场当中绝大多数小人物典型的 素描。面对这种情况,有人无奈,有人彷徨,有人压抑,也 有人以苦为乐将此看作上苍对自己的考验和磨炼。

在本性当中,都或多或少有着浮躁的一面。迅速致富、 平步青云、遇美得宝、功名速成、青春永驻,这些东西往往 看起来不切实际,却是很多人在潜意识里面最想要的。满足 这种心理需求的东西,也就永远是一大热门,而且往往价格 不菲。

人在任何一方面投入精力太多,都会变得专业起来,水平日有所长。抱怨也不例外的,经过循环往复的实战演练,一 个非常独特和严密的理论系统就逐渐成型,以至于很难听进 不同意见,甚至会强大到谁都难以驳倒的地步,非常专业的 愤青也就从此炼成了。做到自成体系和自圆其说,在大多数 人眼里不是什么坏事,但关键是看用在了什么方面。如果能 够在行业把控、专业技能、资源储备领域达到这种程度,并 且具有明显的工具性和实用性,你在职场当中的竞争力自然 会得到很大幅度的提升。这样一来就可以努力在现有平台上 寻求更多更好的发展机会,即使由于种种原因内部发展受限, 也可以在外部找到适合自己的机会。常言道沙不埋金,但前提是你的确属于货真价实的金子,而非貌似金子的废铜的

——愤青们的惨痛代价 铁律之一:将更多时间浪费在抱怨当中,而没有用在实际能力的锻炼、提高和结构优化方面,这会影响到自己专业素养的持续和稳定提高。即使某天机会突然降临到头上,往往也会由于水平不够,眼睁睁地看着它们从身边溜走,酿成无边遗憾。

——方法论比行动更重要 铁律之二:无论是学习还是实践,我们都应当将方法论的掌握放在首位。解决了方法论的问题,你的行动才会更加富有成效,职业之路才能更为顺畅。当然,这里的方法论更多指的是解决各类具体问题过程中所用的手段、思路和模式。

——善于打造成功案例体系 铁律之三:在社会认同模式当中,你做过什么,效果如何,远比你能做什么重要。在非常有限的条件下,如何最大限度积累和完善自己的成功案例体系,并做到扬长避短,是每一个力求上进的职场中人,都必须认真面对的重要课题

——要练手机会还是要浮名 铁律之4:在实践性较强的领域,能否获得数量众多、结构合理的练手机会,对于能力发展和专业素养提升,有着极为重要的意义。倘若这样的机会争取不到、一再错过或者被封锁,即使你再有潜力,三五年下来,自己的前途也基本被废掉。

—— 画地为牢 与坐以待毙 铁律之五:勤奋与进步之间没有必然的联系,如果将自己的注意力全身心地投入到老板给限定的二亩三分地中,而不去关注相邻领域,即使你夜以继日,呕心沥血,也很难换来升职机会,甚至组织内部一有风吹草动,你还会被淘汰出局。

——人生就是要 攀龙附凤 铁律之六:婚姻不仅是两个人感情的结合,同时也意味着两家社会资源的整合。与社会资源状况良好的伴侣结婚,无疑是改变人生命运的一大契机。虽然一个人的发展最终还是要靠自己,但扩充和优化人脉资源毕竟是锦上添花的事情。

——警惕垃圾工作和陷阱工作 铁律之七:不管由于何种原因,垃圾和陷阱工作做多了,你在别人眼里也会渐渐地垃圾起来,自身价值也会被严重低估。在职场当中,要尽量不要被人利用去做这些事情,如果由于种种原因难以避免,可能离开就是最好的选择。

——自我挑战事业才会更精彩 铁律之八:要敢于接受适度超出自己能力范围的挑战。只有这样,别人才会将一些重要的事情交给你处理,你才能得到更多的锻炼机会,能力和职位才有可能快速成长,达到令人叹为观止的高度,真正做到年轻有为,并实现财富梦想。

——思路上的先军主义 铁律之九:很多企业的领导都比较好学,在他们的思维当中,有些方面落后,有些方面超前,而且还会处于动态变化之中。你比他们超前,会受到批评,你跟不上思路,同样会受批。这就需要下属储备很多思路,选择合适的时机去表达。

——跳槽与风险管理 铁律之十:对于职业发展而言,跳槽是非常正常的一件事情。但在面试过程中,一定要对老板和管理团队做一个反向面试,对其项目状况、商业模式、管理风格、经营思路和发展前景做一个比较全面的评估,以最大限度规避职业风险。

——无中生有式的学习 铁律之十一:职场上的学习,很多时候无老师、无教材、无标准答案,甚至连方向都没有。能否有效突破「三无」的限制,使自己能力得以快速提升,是职场中人必须面对的重要课题,其效果在很大程度上影响着一个人的发展高度。

——聚焦特色才会有出路 铁律之十二:要想出人头地,最忌讳的就是任何方面都比较平庸,必须在某方面拥有超常的能力和表现,或者具备独特资源,只有这样你才能进入伯乐们的法眼,拥有更好的发展机会。在现实当中,我们可以将自己某一方面的优势努力放大,直至形成强大竞争力。

——利用价值是发展之母 铁律之十三:职业生涯更多是建立在利益基础之上的,在与企业、同事和客户的关系上,没有永远的知己,也没有永远的对手,永远不变的就是相互之间利益关系的不断排列组合。要想永远立于不败之地,最重要的是使自己具有较好的利用价值。

——交易心态之下的陷阱 铁律之十四:交易心态过于严重,处处强调付出与所得对等,是影响年轻人职业发展的毒药。因为这样一来,势必会影响到能力和经验的积累,而这两项对于一个人的职业前景来说非常关键,也只有通过脚踏实地的历练才能获得。

——细节系统化才有冲击力 铁律之十五:所谓工作经验,其实更多的就是一些细节性技巧,可能这些东西别人一说你就明白,做过以后都觉得非常简单,但是这些细节性技巧的数量如此之大,非有人指点或者经历过,没有三五年耐得住寂寞的积累,是难以形成系统。

——职业路径选择象限图 铁律之十六:无论是社会还是组织,都存在着核心部门、非核心部门,核心岗位、非核心岗位,我们可以将这些向度变型成一个坐标系。事业上发展空间的大小,人生中获得资源的多少,在很大程度上取决于你处于哪一象限,以及象限中的具体位置。

——就是要容忍对方的不足 铁律之十七:大多数人做事情,都不太符合规范,甚至还会存在各种各样的毛病,有悖于你自己的价值准则。在不影响核心利益之情况下,如果能够容忍对方的不足,习惯和适应其行为方式,我们就有可能从他们那里获得丰厚的利益。

——为啥你比别人挣得少 铁律之十八:职场当中,决定你能拿多少钱,并不在于你的学历,也并不在于你的背景,而在于你处于什么位置,你能做什么,你做了什么,你为谁做什么。能做什么,代表的是能力;你做了什么,代表的是方向和业绩;你为谁做什么,代表的是你的选择与机遇。

铁律之十九:在店面选址的时候,除了要关注位置和地段等重要因素之外,还须重点考虑其有效营业时间,由于人们思考问题往往是按照常理展开的,所以常会忽略一些非常关键的细节,特别是个人初次创业者,因经验缺乏更易掉进其中隐藏的陷阱。

——要印象还是要真相 铁律之十九:一个人的发展,固然自身能力和素质非常重要,但相关利害方特别是部分关键人对你的感知与评价更为重要。也许他们的印象与实际情况有很大出入,既不客观又不公正,甚至带有明显偏见,然而这足以影响到你职业前景。

——铁三角式的成功 铁律之二十:事业上的成功,像是在酿造绝世美酒,一是需要平凡而又实际的点点滴滴,二是需要长年累月的升华和酝酿,三是需要有一颗平常心去默默地等待。这些方面结合起来就形成了一个铁三角,成功永远属于耐得住平淡和琐碎并不断修炼之人。

——莫让高薪和加班废掉 铁律之二十一:年轻的时候,一边工作一边给自己不断充电,是非常必要的。很多青年俊杰为了眼前的高薪,不惜加班加点、通宵达旦,几乎成了工作机器,连必要的休息都成了问题,结果透支了自己未来的发展空间,过早遇到职业玻璃顶。

——良好的悟性源自磨炼 铁律之二十二:书本上的知识往往是从实践中抽象和提炼出来的,并不能呈现更多细节,要想真正读懂,必须拥有相关实践经验,否则很难掌握深层次的东西,领悟也只能停留在表层,不但会给人留下夸夸其谈的印象,也很容易被别人忽悠。

——人脉之上的投资组合 铁律之二十三:以一种投资组合的心态去拓展自己的人脉。有的付出会有回报,有的付出可能不会有回报,有的付出回报快,有的付出回报慢,有的付出回报大,有的付出回报小。无论如何,我们都要广泛付出,只要整体上的回报大于付出即可。

——人性的 特洛伊木马 铁律之二十四:人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好。只要你积极主动,并且次数足够多,绝大多数人都会产生不好意思的感觉,用他自己的方式来回报你。这是社会资源拓展的一大法宝,以一颗善心去认真实施,终会凯歌高奏、大有所获的。

——自我救赎才是天道 铁律之二十五:很多人在职场上存在遇明主、靠大侠的思想,过分依赖于「他救」而不是「自救」,结果造就了自己碌碌无为和怀才不遇。自救者天救,才是真正的天道,努力靠提高素质、优化能力、业绩表现,和维护自己应有权利来获得发展,成功概率才会更大的。

——信息化时代的扁平式充电计划 铁律之二十6:随着信息技术发展,高校、科研院所和藏书机构垄断知识的局面,正被日益打破。这就使得人们突破时空限制来获得自己所需的各种知识,成为一种可能。在新的形势下,对知识的检索、整合及挖潜能力,远比上研究生继续深造重要。

——横向拓展你的职业历练 铁律之二十七:职场生涯中,绝大多数人的苦恼和困惑惊人相似。如果我们能够经常与亲友同学们进行沟通,分享彼此心得体会,就可以横向拓展自己的人生阅历,少走很多弯路,事业发展也会像上了高速公路一样,前途自然能够光明和远大一些的。

——兴趣的阶段性 过程管理 铁律之二十八:某领域取得很大成就之人,一般来说都对该领域有着一种近乎痴迷的状态。如果一个人对特定领域痴迷,即使表现的再懒,他在这方面实际上付出的努力要比其他人多好多倍,而且关注效率和领悟能力往往也要比别人高好多。

——你究竟是偏才还是残废? 铁律之二十九:随着年轮的不断变化,你会在某个工作岗位上越来越专业,同时也会变成偏才,变得「残废」,除此之外什么都干不了。这个时候,应该去反思一下,看看需要补充一些什么营养,如何优化自己的能力结构,以确保职业生涯上的安全。

——公平总是要屈从于规则 铁律之三十:任何领域都有自己的江湖规则,这些看不见的东西可能十分不合理,也为世人所诟病,甚至还会给你带来很多不公平的待遇。但只要捅破那张若有若无的纸,犯了江湖中的规矩,你本人再也难以在这个圈子当中混下去了。

——天大难题:说服别人与改变自己 铁律之三十二:世界上最困难的两件事情就是改变自己和说服别人。任何人对观念的理解和接受,都需要一定的基础与过程。即使你说的确实是真理,也别奢求对方能够很快接受,以一颗平常心继续和他们进行沟通,慢慢渗透是非常必要的。

——要打通方法论上的价值链 铁律之三十三:与其对所存在的问题进行抱怨和批评,倒不如找出切实可行的解决方案并予以严格执行。成功者和失败者的区别,往往并不在于是否对问题本身有一个清晰的认识,而在于能不能拿出切实的方案并转化为强大的执行力。

——当心领导示好中的陷阱 铁律之三十四:很多时候,领导向你示好只是出于礼貌和管理技巧之需要,并不代表着着真的看好你,也不意味着他将你列入同一战线。对此我们必须有一个清醒的认识,以防错判形势,使自己处于非常不利的境地,进而给职业生涯带来伤害。

——挖掘职业沉淀的宝藏 铁律之三十五:随着时光的流逝,我们总应该为自己沉淀一些东西,这可以是人脉关系,可以是工作经验,可以是资金储备,可以是自己的切身感悟。有了这些沉淀,我们还需要对其进行加工处理,将其转化为利于自己生存和发展的宝贵的财富。

——抬头望天与低头看路 铁律之三十六:要使自己成为真正的人才,就必须做到「顶天立地」,即一方面要把握所处环境的整体格局、发展状况以及走势,另一方面要具备踏踏实实做具体细致工作的专业能力,并在实践中逐步领悟其中的精要。只有这样,才可以进退自如,游刃有余。

——职业规划与 动态管理 铁律之三十七:职业生涯规划,最好是在准确把握自身特点的基础上,量身订制,切不可盲目跟风,追赶时髦。要不轻则浪费时间、遭受重创,重则一蹶不振、前途尽毁。一个人最为重要的是寻找适合自己发展的道路,而不是眼下看似前景辉煌之路

——抱团式集体成才的可行性 铁律之三十八:在职业发展过程中,帮助身边同事和朋友们共同发展、集体成才,不失为一种非常明智的选择,一方面可以成就良好的人际关系以及和谐的成长氛围,另一方面又可以大幅提升和优化你的人脉资源结构,进而形成强大的势力。

——为什么 缺憾主义 会更加完美 铁律之三十九:职场当中,别把事情做得太完美,不要和别人一点冲突也不发生。如果你表现得近乎完美,大家会对你敬而远之,相互之间永远会有隔阂。假如你故意留点瑕疵,并适当和别人发生一些冲突,大家就会感觉你属于性情中人,关系反而会亲近很多。

——八小时之外的经营 铁律之四十:一个人的阅历光靠工作本身给你提供的机会是很难丰富的。要取得良好的历练,还需要把自己的八小时以外经营好,并大力拓展和优化人脉资源。当我们业余时间做的事情越多,认识的朋友越广,阅历和悟性与别人相比也自然会成倍增加。

——职业生涯与 接力赛跑 铁律之四十一:职业生涯宛如一场接力赛,这一棒占先了,并不意味着下一棒一定占先,这一棒落后了,也并不意味着下一棒肯定没有机会,其考量的标准是最后所能达到的高度。奋斗的征程每一阶段同样重要,都需要你付出勤劳和汗水。

——永远稳定是神马也是浮云 铁律之四十二:无论你处于什么样的环境,永远的稳定只是一个神话,未雨绸缪、暗练苦功非常必要。我们习得一技之长而不是半技之长,才能在江湖当中闯出一条血路。安于貌似平稳的现状,充当温水之蛙,是职业发展当中的大忌。

——创造力的固化与提炼 铁律之四十三:一定要逼迫自己养成善于观察和敏锐思考的习惯,并随时随地将你所见、所闻、所想记录下来,以此为素材定期进行梳理及提炼,进而不断系统化,这对你日后的发展具有非常重要的意义,这也是培养创造力的一种方法。

—— 人脉细胞 开发过早更易失败 铁律之四十四:要想在职业生涯中取得真正成功,脚踏实地积累丰富经验,培养过硬专业能力,以及拥有娴熟的人际关系技巧,都必不可少。但人际关系细胞开发过早,大多会影响到经验和能力的沉淀,与历练的质量,最终与理想状态渐行渐远

—— 打破一统江湖的神话 铁律之四十五:在现实当中的任何环境,永远是「正式组织」和「非正式组织」共治天下,这是职场当中的一条潜规则,只有二者取得某种均衡,整个组织才可能正常运作下去,其中任何一方想独霸天下都不现实,容易引起大的混乱。

——先就业再择业正确吗? 铁律之四十六:一个人职业生涯的发展,在很大程度上受制于第一份工作,其突破的难度相当大。无论你是出于什么原因进入那个领域,都会慢慢地形成路径依赖。面对这种情况,也许我们最好的选择就是努力在这个方向上积累经验和资源。

——定位行业,进退有据 铁律之四十七:将自己定位于某一行业,而不是定位于某个企业,注重在行业内部竞争力的培养,才可能在职场当中进退有据。基于以上原因,不论你所处平台如何,都应该尽最大努力去了解这个行业,见证其风雨历程,若干年以后自己身价自然会倍增

原文内容很长,这里只是节选了其中一部分,完整版PDF已整理好了,感兴趣的小伙伴可以去看看。