其实对于大多数人而言,选择考公还是考研,主要目的还是为了就业,从就业上看,有以下几个方向:
1、追求学术,留在高校任教;2、去企业就业;3、去考公、考事业编制,去体制内就业。
一、追求学术
毫无疑问要读研,去高校任教,现在要求的学历门槛很高,不仅仅要读研,一般还需要往上读博士。
二、去企业就业
去企业就业,务必要做好几方面的准备工作。
核心工作就是搞清楚企业的招聘条件是什么,研究生是不是企业招聘的必备条件。
1、建议咨询本专业的师兄师姐
无论是本科、研究生的师兄师姐,了解他们的就业情况,想清楚是不是要继续在对口专业发展;
2、建议尽早去企业实习
实习会清楚企业的工作内容,工作强度,有条件还可以和公司HR聊一下公司用人的需求;
3、多跑跑招聘会
这是最直接的方式,了解清楚本科、研究生就业的差别,收入待遇、个人发展前景和学历高低的关系;
千万不要盲目读研,要明白,研究生不一定比本科更好就业,企业就业的需求是多元化的,否则就会出现这个同学的困境。
三、去考公、考事业编制,去体制内就业
无论是本科考公、考编,还是研究生毕业之后考公、考编,都要想清楚自己的职业需求。
大部分人的核心诉求就三点:钱多、事少、离家近。通俗一点是收入待遇、工作强度、工作生活的区域环境。
三点的排序也看个人的需求。
有些人不图钱多,就想要清闲点,那么把工作强度排在第一位,其他排在二三位;
有些人特别看重钱,那就把钱排在第一位;
有些人愿意在大城市工作,其他无所谓,那么工作地点要摆在首位。
从这三方面来看,考公、考编都不一定是最好的选择。
比收入,大部分地区的公务员比不上互联网大厂、大型国企、央企、外企员工的收入,很多高校讲师、教授的收入也比公务员更高;
比工作强度,公务员其实也挺忙的,虽然可能比不上互联网大厂的996,但绝不是看报喝茶的清闲工作;
比工作地点和环境,很多公务员是一线基层员工,在政务窗口、乡镇工作,直接服务群众,有时候会被刁难、被投诉,有时候看,也不是一份体面的白领工作。
如果看重收入,考研后能去互联网大厂、国企、外企工作,当然选择考研;
如果看重工作强度,除了考公、考编,考研之后去一些外企(非日韩)的工作强度也不高,收入会比公务员更高,当然选择考研;
如果看重工作环境,考研后获得高学历,去一线、二线城市就业的机会更多,并不一定报考公务员,尤其是一线城市公务员的收入待遇,很难靠自己负担起买房的要求。
其实如果你对个人发展不是特别看重,不想要强度特别高的工作,愿意回家乡,那考公的确非常好的选择。
一方面小地方好工作较少,一般集中在「师医公」,一方面在本地工作,房价、消费更低,最后离家近。
至于本科考公还是读完研再考公, 我站在考公的角度 ,详细回答一下这个问题。
一、考研的目的是更好的找工作,还是投身科研学术?
如果是为了更好的就业,不妨考虑一下考公,特别要结合所学专业。
因为广大劝退专业「生化环材」,或者土木、机械等专业学生 ,发现读完研之后,最好的选择仍然是公务员。每年都有一批研究生后悔本科就应该考公,花了大力气读研,感觉对找工作用处不大,这点要认真结合所学专业考虑清楚。
如果为了科研学术,毫不犹豫选择读研。
二、读完研,考公是否有优势?
读完研究生,考公是有一定优势,主要是部分岗位限制研究生报考,而且这些单位一般是部委、省厅,岗位比本科好。
报考定向选调生也有优势,一些省份定向选调生要求名校毕业生,如果本科学校不好,完全可以报考985名校,走定向选调生的途径进入体制内。
但笔试、面试一般不会因为你是研究生加分,公考面试大部分是双盲面试,即考官不知道你的信息,你也不知道考官是谁。所以他们压根就不知道你是研究生,如果报考岗位不限制本科,那么你和本科生公平竞争,不存在什么优势。
三、研究生考上公务员,可以直接提拔副科长吗?
按照最新的公务员职级并行规定,硕士研究生转正定级为四级主任科员。
但注意!
四级主任科员≠副科长,不是实职领导,是非领导职务,本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保,听起来和军机大臣、内阁大学生差不多,实际上有很大的差别。
另外,如果报考基层单位(县区、乡镇),由于单位职数有限,往往连四级主任科员也没办法定级,只能定级科员,享受副科级工资待遇……
这就更坑了,如果四级主任科员是 「山寨」版副科长 ,那么定级科员,享受副科级工资待遇就是 「山寨」版的四级主任科员 。
四、研究生在体制内会不会重点培养,提拔更快?
有同学认为,我是研究生,那么在体制内提拔有很大的优势。
实际并不是这样的,主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度,如果当地研究生比较少,那么你是研究生的话,当地的组织部会很重视你, 尤其是对人才比较求贤若渴的贫困西部地区 。
但如果你报考的是 东部发达地区或者中部省会级城市 ,这些地区研究生并不少,所以也没有什么特别的优待。
我个人认为 实际的工作能力、人际关系、社会资源 ,在体制内提拔是比较重要的因素。
而学历的高低只是个人的一个加分项,如果在前三项你和对手差不多的话,那么你的学历就会有一定的用处,如果前三项不如对手的话,对手即使是一个本科,他的提拔也会比你占优势。
五、如果考上研究生,如何将学历优势最大化?
将研究生学历最大化, 在考研的时候就要争取考985名校 ,如果考双非研究生,则上文提到的定向选调生就不能报考,考部委学历也不占优势。
既然学历是敲门砖,那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。
尽量报考国省考要求研究生的岗位 。
比如说省考里的省厅,国考里的部委,选调生的话尽量报考定向选调生,事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高,发展前景比较好,是不同于基层岗位的。
如果和本科生考的岗位一样的话,那么考进去的话,尤其是你考的地方研究生也比较多,大家都是一视同仁的,并不会对研究生有什么特别的照顾。
但是如果单位级别比较低,连四级主任科员都享受不到,只能在工资待遇是副科级,职务定科员,这点就比较坑了。
六、看完这些我仍然纠结是否考研?
那建议你先读研再说,毕竟读完研还可以考公。但公务员辞职读研就比较麻烦,而且未满基层服务期限,按照规定是不能辞职的,即使辞职也会限制考公,所以这点一定要想好。
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