在2024年巨人公司年会上，巨人公司创始人史玉柱发表演讲，深入探讨了公司的领导层变更、研发文化，以及对公司长期文化传承的坚持。
在讨论管理层变动时，史玉柱明确表示，巨人网络前CEO刘伟并未退休，而是转任巨人集团的总裁。
史玉柱说，这是一次经过深思熟虑的领导层传承。新任CEO张栋是刘伟亲自挑选的接班人，史玉柱对张栋的领导能力和行业洞察表示了信心。他强调，张栋对巨人文化有深刻的理解，这对公司的未来发展至关重要。
资料显示，2024年初，巨人网络宣布，公司董事、总经理刘伟女士因个人原因向公司董事会申请辞去总经理职务，2024年起，张栋任巨人网络CEO职务。
史玉柱指出，巨人的游戏研发文化是公司成功的关键，需要进一步强化。他提到自己在【原始征途】项目中的亲身经历，感受到了研发文化的重要性。
史玉柱强调，研发文化不仅包括技术和创意，还涉及到团队的协作和持续创新。他还提到了他以前总结的「八字方针」（荣耀、目标、互动、惊喜），并表示这些原则仍然适用，但他提议将其扩展为「十字方针」（增加「简单」），强调上手简单对游戏的重要性。
史玉柱阐述了公司在AI领域的最新探索，他回顾了公司在过去一年中的成就和挑战，称尽管外部环境充满挑战，但巨人网络在游戏行业中表现出色。根据上市公司公开披露的数据，2023年前三个季度的收入和利润都有显著增长。这得益于公司团队的努力和对游戏研发文化的持续强化。
「AI不仅是技术进步的代表，更是创新游戏开发方式的关键。巨人网络正在探索打造一个AI游戏孵化平台，旨在降低游戏开发的门槛，让没有编程、开发背景的游戏爱好者也能实现自己的创意。这个平台将利用AI技术，将用户的想法转化为游戏。史玉柱提到，这不仅能提升研发效率，更能使游戏创作变得更加平民化。」
在展望未来时，史玉柱表示，公司将继续推进AI的应用，并确保这一战略贯穿公司的各个方面。对AI的投入和应用是公司长远发展的关键。
本文源自：雷递网
