国有企业2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作情况
（一）以强化政治功能为引领，当好国企高质量发展的「排头兵」。一是把稳政治方向。严格落实「第一议题」制度和党委理论中心组学习制度，全年开展集体学习研讨*次，先后研究制定了【实施细则】【实施方案】等文件，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作机制。二是强化政治建设。坚持不懈地用新时代思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。严格做好发展党员工作，全公司今年共发展预备党员*名。公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，专题研究部署党风廉政建设工作*次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。制定印发了【工作要点】，修订完善了【责任清单】【承诺书】。三是压实政治责任。认真贯彻执行民主集中制原则，对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实「三重一大」决策事项党委前置研究、理论中心组学习和「第一议题」制度，对关系企业生存发展、改革创新发展、安全生产、节能减排等重大事项全部上会研究决策。建立了自上而下的党建＋生产经营目标考核体系，将党建考核作为年度考核指标的重要组成部分，以考核促落实。持续深入推进党建与生产经营深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，在上级各项任务中勇挑重担、主动作为。四是巩固政治生态。始终保持高压态势惩治腐败，支持纪委落实监督执纪问责职责，将监督执纪问责与业绩考核挂钩。开展了靠企吃企专项整治工作自查自纠及问题整改回头看工作，共发现存在问题*项，已全部完成整改。
（二）以提升党建质量为核心，夯实国企高质量发展的「根基」。一是抓重点，促全面提升。坚持以组织建设为重点，深化标准化规范化建设理念。一手抓支部标准化建设，严格按照集团公司标准开展达标创星工作，对标对表建立标准规范台账，使用「党支部工作手册」和「党员手册」，做到各项工作有记录、有依据、有流程；另一手抓「三基」建设，各党支部紧密结合实际，制定实施【学习制度】【议事规则】等制度规范，建立健全了党员信息管理、党组织活动登记等相关台账资料。加强党费收缴管理力度，进一步规范和完善党费收缴、使用与管理相关规定。二是抓规范，促标准化建设。以厂为单位开展「五好党支部」创建工作，按照「优秀」「良好」「一般」「不达标」四个等级评定标准，打造一批「五好党支部」标杆示范单位。指导各党支部认真落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度和主题党日制度。开展党建共建活动，加强与对口社区党组织的沟通交流协作，共同解决突出问题、共建美好家园。结合今年党建创新项目申报工作，为进一步丰富基层党组织生活内容，增强党支部活力创造力，提升基层党建工作水平，各党支部积极开展了形式多样的党建创新活动。
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