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相城区第七期青干班、青骨班暨村(社区)书记政治意识和政治能力提升培训班开班

2024-07-12新闻

今天(7月11日),相城区第七期青干班、青骨班暨村(社区)书记政治意识和政治能力提升培训班开班,进一步深化规律性培养选拔干部机制,聚焦「三支队伍」建设,深入推进干部教育「提能工程」,切实提升干部队伍抓落实、办实事、解难题的能力,为推动中国式现代化相城新实践提供坚强有力的干部人才支撑。区委书记沈志栋,区委副书记顾建明出席活动。

沈志栋为学员讲授「开班第一课」,同时向大家提出了四点希望:对党忠诚是首要品格,必须擦亮「旗帜鲜明讲政治」的鲜明底色。要强化政治自觉,平时把加强思想锤炼、党性锤炼作为一种习惯、一种追求,确保自己的一举一动都方向正确、行动有力;要增强落实主动,时刻对照最新要求,按照工作清单制度,对定下的事、看准的事、形成共识的事,马上办、限期办、创新思路办,因地制宜落实到位;要做到敢于斗争,敢于动真碰硬,并把握好斗争策略,在解决一个个具体问题的过程中收获历练和成长。

群众满意是最大政绩,必须永葆「一枝一叶总关情」的使命情怀。办实事更要求实效,要珍惜机会、互学互促,学会站在群众的角度看问题、找思路、提对策,说到的就要做到,努力办好群众可感的小事;常调研才能真解题,平时工作中要主动多到基层跑一跑,多听听群众的声音、多向群众讨教,要学会和群众「唠嗑」,主动和群众坐同一张板凳;群众认可才是硬道理,对群众认可的,就一抓到底,群众不满意的,就要想方设法改进,干工作既要大胆干事,又要不断复盘,要防止政绩冲动,也不要瞻前顾后、怕得罪人。

真抓实干是成事之要,必须珍惜「广阔天地大有可为」的发展机遇。既要「沉下去干」又要「抬起头看」,要全身心投入把小事做实、大事做细,干好小事,同时要把本职工作放到大局下来思考和谋划;既要争口气,又要沉住气,要保持「不比任何人差」的志气,同时要耐住性子、保持定力,把底子打牢、把本领练扎实;既要有攻坚的精神又要有创新的办法,攻坚克难的态度和专业能力是一名干部的「不可替代性」,年轻干部要敢于打破工作惯性和路径依赖,切实用创新的思路和办法求新、求变、求突破;既要干在当下又要谋划长远,既要有干一件、成一件的专注,也要有意识地做打基础、利长远的事,一步一个脚印把工作推向前进。

能力作风是最大底气,必须夯实「一心为公清慎勤」的从政之基。要在能力本领上「知不足」,要保持本领恐慌的危机感,主动学习新理念、新知识、新技术,对和全区发展、自身工作紧密联系的前沿内容做到心中有数、手里有招;要在甘于奉献中「吃得苦」,要调整好正确心态,专心致志把该做的做好,多问「做什么」、不讲「凭什么」;要在廉洁底线上「有所止」,时刻保持「斤斤计较」的警醒,牢记小事小节里有原则,自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

沈志栋强调,各地各单位要全面加强统筹,坚持压担搭台,做好严管厚爱,做好干部队伍培养。希望年轻干部珍惜自己人生和职业生涯的黄金期,集中精力干在当下、干好本职,以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加昂扬的精神风貌,投身到推动相城高质量发展的火热实践。

相城区委高度重视干部培养选拔工作,区委组织部今年牵头实施了「提能工程」,聚焦「解题提能」,组织了一系列新技术、新理念、新知识专题研修班,为干部成长成才赋能提速。此次培训创新性地把青干班、青骨班和村(社区)书记政治意识和政治能力提升培训班进行联合举办,也是历年首次。培训班呈现出对象突出「一线」和「多元」、结构兼顾「年龄」和「梯队」、培训注重「理论」加「实战」等鲜明特点。

活动中,顾建明宣读了青干班、青骨班班委名单。

青干班、青骨班、村(社区)书记班学员代表分别作表态发言。

区领导詹利剑,各地各单位主要负责人,培训班全体学员参加活动。

相城区融媒体中心出品

来源:相城区委办、区委组织部

撰稿:瞿妍

摄影:宋伟挺

编辑:杨心悦