这个帽子扣得太大了，一般人可真承受不住。
如果一个人按时上下班，按规章办事，工作细致认真，不阿谀奉承，不跪舔领导，不偷奸不耍滑，不迟到不早退，不占不偷不抢，这不标准的好员工吗。你管他摸不摸鱼，你管他带不带薪拉屎。你总不能说他不爱加班就是就是摆烂吧，你总不能说他不搞小团体就是不围绕中心吧，你总不能说他冷漠就是情商不高吧，人家不细搞这些东西，并不代表人家人品不行。
你干好本职工作，不出错不返工，这不妥妥的优质职工吗。俯首甘为孺子牛，听起来是不错。但你还有家庭，还有其他社会关系，总不能为了几千块钱的薪资一直在单位卖命吧。
有些单位的宣传就不太行。有些同志确实是每天加班，长时间在单位靠着，我打心眼里佩服这类人，知行合一。但单位宣传的时候能不能不要把不顾家庭都写上面啊。谁谁谁长期加班，每周平均工作时间60个小时；谁谁谁因为工作任务紧急，老父亲离世都没见上最后一面；谁谁谁被临时抽调，家里的孩子发高烧也顾不上，等等。我相信这些都是真事，但你宣传能不能不要写这些东西啊，能不能稍微有点人情味，这个工作真的非他不可吗？
他热爱这份工作，但羊毛别逮着一个人薅啊，能不能稍微照顾一下这些肯奋斗、甘心奋斗的同志，让他们也感受一下单位的温暖，而不是在家庭和工作之间进行抉择，而「毅然决然」的选择工作。之前有位领导说的就很好，我们这份工作中谁都可以被替代，只要家里有事情，先顾家里，工作可以交给其他同事来做，同样也能圆满完成。除非是你家庭本身有矛盾不愿意回去，你说你连家庭都照顾不好，如此薄情，你工作上干再好又有什么用呢？你是一名公务员，但你首先是一个人啊。
体制内工作人员当然要有服务的意识，当然要有奉献的精神，但稍微给某些同志放松一下，该放假就放假，该补偿就补偿，该提拔就提拔，不要只是写在宣传上，风头一过，他又和别人站在了同一起跑线上，这不寒人心吗。
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