今年，躺平一词非常流行，不少刚毕业的年轻干部，入职没几天，就开始着手准备躺平了。
现在的年轻人和以前不太一样，若干年前，老一辈毕业的时候，一个个鸿鹄满志，身怀远大抱负，立志救国济民。
而现在，我们看到的却是年轻人对于躺平的追求，只想按时上下班，下班后刷刷手机，拿着几千块工资安稳混到退休，完全可以接受一辈子在最底层的命运，甚至拒绝被提拔。
而在高层，却是另一番光景。
有个高级别退休干部亲戚，有时会和我们讲一些小故事，从他的叙事里，我大概能看到，现在高级别干部有多拼。
据说，有个刚刚碰到高级干部边缘级别的干部，工作非常拼命，每天必加班，一年三百六十五天不回家，还号召手下的年轻人一起不回家。其实单位也没那么多事情，但他总是想办法制造一些事情来证明自己的工作业绩。
周末的清晨，这位高级别干部常常一个人在院子里散步，看到宣传版上的标语，突然灵机一动，马上想出了一个新点子，立即打电话给下属，叫他过来加班。用他自己的话说，现在提拔的机会非常多，如果不好好表现，可能就会错过这波东风了。
还有一个高级别干部，去年错过了一波提拔，心里非常不高兴，感觉自己错过了十几个亿，人生就跟完蛋了一样。
据说，曾经有某干部，因为没得到提拔，最后居然带着老婆一起去上吊了。这些事情，我以前闻所未闻，听完了之后直接惊掉了下巴。世界上怎么会有这种人啊，究竟是什么样的环境，孕育出了这样的怪胎？
至于中层，我看到的更多是一种释然、淡然和佛系。这一层级的人，最关心的不是官位，也不是业绩，当然也不可能躺平，毕竟职责所系，躺了要出大事。那么，他们最关心什么呢？
我大致了解了一下：
一是老婆孩子。
自己能苦，孩子不能苦。自己经历了奇葩的一切，看透了未来趋势，一定不能让孩子重蹈覆辙。
二是人生意义。
对高级别的位子，他们不是很追求，提拔的快，进监狱的速度也快。所以很多人都会去主动阅读一些哲学书籍，寻找人生慰藉。还有的甚至信了儒道释。现在寺庙的香火越来越旺，施主中有不少都是中层干部。
三是平安退休。
工作当然要干的，毕竟老婆孩子在，不干会出事。当然也不会主动干多少，上面那些内卷的领导如有要求，仙人自有办法应对，任由他们卷。有时啥也不做反而是好事，说不定过段时间那领导就进监狱了。
为什么会呈现出这样的格局呢？
原因或许是多方面的，有的能说，有的不能说。我就说说能说的因素吧。
比如，成长的年代不同。
现在高级别干部，大体上都是五六十年代出身的。他们那一代人，童年成长于激进和混乱的年代，受教育程度普遍比较低，思想深处是充满的激情的。做事情的时候，比较情绪化，爱面子，也很内卷。
中级别干部，则成长于80-90年代。这一时代，经济蓬勃发展，自由和人性开始启蒙，人们普遍关注自我和家庭，对过往也有深刻的反思。他们既不想回到过去，又不愿意拥抱变化。守成安稳，岁月静好，是这一代人最大的特征。
底层年轻干部，成长于新世纪，受过高等教育。然而，这一时代，社会贫富差距加大，对年轻人来说，再努力也不如投胎，干不干都一个样，反正都是没希望，为何不躺平？
三代人不同的经历和环境，决定了三个层级的人不同的状态。而时代的变迁和国家的兴衰，往往也取决于这种肉眼可见的状态分布。
至于那些尚未入职的当代年轻人，你觉得他们会是什么样呢？
