村级党组织、村干部是中坚力量，发挥着「头雁」作用。
兴义市鲁部格镇针对该镇村级干部队伍能力水平参差不齐，部分干部缺乏锐意进取精神和苦干实干担当、被动干、等着干等问题。探索推行村级轮值制度，从精准塑造每一个村干部个体开始，着力提高村「两委」干部队伍的整体素质，为发现培养村级党组织「领头雁」提供了重要途径，是围绕基层基础「强双基」，建强村级班子队伍的创新之举。
村干部离人民群众最近，起着承上启下、沟通联系、了解民意、宣传政策、调解矛盾等重要作用，是党在农村工作开展的支点，是群众依靠的基点，是干群分界的拐点，其能力素质的高低，直接影响着基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
推行村干部轮值工作制，从支书「一枝独秀」到全体村干部轮流「当家主事」，让每一名村干部在轮值中经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干。同时，村干部通过轮值，在主动参与村级事务部署、调度、统筹、协调、沟通等工作中得到启发和成长，有利于推进建成一支有凝聚力、执行力、创造力的村级干部队伍。
人在事上练，刀在石上磨。农村工作千头万绪，不仅要求村干部要有过硬的业务能力，还要有面对困难和问题时，迎难而上的勇气、主动担当的精神。普通村干部从轮值之前习惯于「各人自扫门前雪」，到轮值后学会站在全村大局思考问题、作出决策。既提升了干部个人综合能力素质，又把好了干部政治关、能力关、作风关。
村干部有「硬核」，乡村振兴才会有强力。各地始终把加强村干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，创新实践，以村级干部队伍能力素质强起来，推动乡村振兴实起来。
贵州日报天眼新闻评论员 孙蕙
编辑 李坚
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