在中国，退休人员的数量正在以一个惊人的速度增长。根据人社部的数据，全国企业退休人员和机关事业单位退休人员的总数约为1.36亿。
这群庞大的退休人员群体正在密切关注着一个问题：2024年养老金将如何调整？他们的生活待遇会继续提高吗？
2024年养老金有望继续上调
自2005年以来，我国的基本养老金已经连续上涨了19年，而2024年是否会带来第20年的上涨呢？据相关政策和公开信息显示，这个可能性非常大。
首先，各个省份已开始敲定2024年的养老金调整方案。根据31个省份发布的政府工作报告，上海和河南已明确表示他们将调整养老金。从这个显然的信号可以看出，2024年养老金上涨的趋势已经清晰可见。
其次，在财务方面，养老金的增加也得到了养老保险基金的支撑。根据财政部公布的数据，企业职工养老保险基金在全国范围内的累积结余近6万亿元，而三项社会保障基金的总结余则超过了8000亿元，这为养老金的提高提供了坚实的经济保障。这些庞大的结余金额保障了养老金的稳定增长。
然而，养老金上涨并非仅仅受到宏观经济影响，还与我们每一个人的生活紧密相连。2023年，职工工资年增长率为7.1%，同期物价上升了0.2%，而到了2024年的1月，物价的增长率提升至0.3%。工资与物价增长的趋势表明，退休人员的退休金也可能会持续增加。
65岁以上企业退休人员会涨得更多吗？
然而，对于65岁以上的企业退休人员来说，他们最关心的可能不仅仅是养老金是否会上涨，更重要的是，他们能否得到更多的待遇？
历年来，我国的养老金调整遵循了一种定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式。而在倾斜调整中，政策通常对年长的退休者和那些处于艰难偏远地区的退休人员给予恰当关怀。
但是，对于65岁以上的退休人员，他们能否享受到更多的倾斜调整，却因地区政策的不同而有所区别。
根据不同省份的政策，目前，如北京市便已经将65岁定为高龄退休人员标准，享受到额外的养老金增加。但在大多数其他省份，通常须年满70岁以上才能享受高龄倾斜调整。
从2023年起，一些地区如上海、山东和安徽也开始对特定年龄段的退休人员提供额外的倾斜待遇，例子来说，对于年满60岁的女性和65岁的男性，上海市每月为他们各增加养老金150元。
总的来看，2024年我们可以期待养老金的连续第20次上涨。此外，对于65岁及以上的退休人员，他们还有可能在特殊的区域享受到额外的倾斜待遇。
这些都传递出了一个明确的信号：作为我国社会保障系统的重要部分，政府正在尽其所能，不断完善和优化养老保险政策，以期给广大退休人员带来更好的生活待遇，使他们的晚年生活更加安心和舒适。
然而，我们需要深入思考的问题是，在确保退休人员福利不受影响的同时，如何维持养老金体系的长期可行性和公平性。
这显然成为了我们在改进养老保险体系时必须应对的重大挑战。针对这一问题，我们会持续保持关注，并希望将来能有更多积极的进展。
