西部决策网讯 2024年以来，镇巴县园区管委会紧扣基层党建日常工作，围绕难点焦点问题，从小切口入手，深入开展「一支部一品牌、一支部一旗帜」党建工作创新工程，「四个着力」探索出一条党的基层组织建设与业务工作深度融合的特色路径。
着力于找方向，举好融合「指挥棒」。研究制定工作方案，创立党建+纪律、党建+责任、党建+作风、党建+效能「四联并举」工作法，确定融合措施8项；印发【园区「123」基层党建工作机制实施办法】，从5个方面建立健全融合长效机制。建立党工委统一领导、各股室全面统筹、支部积极落实的「三级责任」体系，形成上下联动强大合力。
着力于求实效，种好融合「责任田」。建立联动机制，党工委成员深入一线调研指导，协助支部找准融合「切口」，增强融合实效。建立党员责任区、示范岗、践诺墙，推动党员担当尽责；召开交流汇报会3次，及时交流经验做法，营造显特色、树典型、创品牌的浓厚氛围。建立融合清单，细化举措28项，将其纳入督查督办清单，确保各项任务落实落地。建立一体化考核问责机制，落实「一岗双责、一述双报、一考双评、一事双考」制度，强化结果运用，倒逼责任落实。
着力于出成果，筑牢融合「桥头堡」。聚焦党建引领，今年园区计划实施项目11个，计划投资6.9亿元。计划培育规上工业企业2家，建筑业1家。4月培育资质内建筑业1家，目前已通过国家审核，二季度正式报表；6月新培育砂石加工企业1家。上半年园区发放应急转贷资金650万元，帮助3家企业顺利完成过桥，协助新入园企业顺利融资1400万元。上半年，完成招商内资1.557亿元，完成全年内资任务的155.7%，亿元以上项目3个。
着力于常态化，打好融合「持久战」。坚持党建引领园区治理与发展，注重运用各类平台，及时总结宣传工作中的经验做法，加强典型引路。健全完善融合长效机制，落实落细融合责任，加强融合成效考核，及时发现问题、督促改进，总结提高。注重开门搞创建，广泛听取党员、群众意见，创新融合举措，不断增强融合实效。（供稿：谭剑霞）
