一个企业的高管，需要的不仅仅是专业能力，同时还要具备全面的综合素质。所以一个人从学校毕业走入工作岗位，直到成长为比较全面的高级管理人员，是需要时间过程的。
一个企业的发展，人才是第一位的。目前大家看到的现象是企业的高管很少有从底层一步步成长起来的，这有多方面的原因：
1.人才的成长需要时间，而企业的存续时间不足以支撑人才的成长。
2.就业观念的转变。现在的职场，就业观念发生了极大的变化，一个人很难在某一企业待很多年，流动性很大。
3.高管本就是顶端人才，占比很少，所以也会让人感觉从底层一步步成长起来的占少数。
