人生海海 三剑客
进入暑假,各个单位又迎来了探亲高峰期。
几乎每个单位的家属院都住得满满当当,找不出空房。
文| 人生海海
图| 大唐
编辑| 剑客阿梨
军人假期有限,想要与家人多团聚,就只能靠军嫂前来部队探亲。
但有很多军嫂表示,想要去部队探亲,并没那么容易。
军嫂探亲路上,最大的障碍,是自己没有假期。
说起去部队探亲,没有工作的军嫂收拾行李就能走,但有工作的军嫂就没那么容易了,尤其是在私企工作的军嫂们。
像公务员、事业编、国企单位,都是有探亲假明文规定,这些单位也会根据相应的规定,批准军嫂休探亲假的申请。
但私企不一样,因为不在探亲假规定的范围内,所以可以不批准军嫂提出的休探亲假申请。
在私企工作的军嫂,单位不给批准假期,想要去部队探亲,就不是一件容易的事情。
很多时候,只能看着别的嫂子去探亲,自己却去不了。
因此,很多军嫂都呼吁能够出台一个军嫂探亲假的规定,让军嫂不用为探亲假而犯难。
从现实情况来看,确实需要一个这样的假期。
因为军人的假期有限,有时候还会因工作原因,一年仅有的几十天假期还无法全部休完,陪伴家人的时间非常有限。
若是军嫂不能到部队探亲,一年到头,一家人在一起的时间太少太少。
在这个离婚率居高不下,还持续上升的社会,长期的夫妻分居,不利于维系夫妻感情,增进亲子关系,进而影响家庭稳定。
家庭要是出了问题,就会牵扯军人的精力,从而影响到军人的工作。
所以,为了军人家庭稳定,出台军嫂探亲假,真的迫在眉睫。
但是从用人单位的角度讲,可能并不欢迎这样一个假期。
私企招聘,招人来是为了给企业创造价值的。岗位都是一个萝卜一个坑,大家各司其职。
要是每年军嫂都要休探亲假去部队探亲,那属于军嫂的那份工作谁做?
如果强制私企每年都要给军嫂探亲假,可能很多用人单位在招聘的时候,就不会招聘军嫂。
这无疑会增加军嫂的就业难度。
因此,这个探亲假能不能推出,怎么推出,都很难。
有军嫂表示,即便是有假期去探亲,也还有别的难题等着自己。
比如:
假期车票、机票难买。
几乎每到假期,车票、机票都处于一票难求的状态。尤其是一些旅游的热门城市,火车票、高铁票刚放出来,可能就秒没。
机票相对容易买一些,但是假期的机票价格较高,要是远程的,可能只往返的机票价格就是平时的好几倍,无疑增加了军人家庭的经济压力。
军人要外出驻训。
有嫂子说,自己爱人单位每年夏天都要野外驻训,7月初就走,8底才回,正好避开暑假。
自己就算有时间,也没法去探亲。
因为人不在单位,去探亲,探谁?
夏天,正是练兵的好时节,很多单位每年夏天都会组织野外训练,人一走,可能好几个月也回不来。
等暑假过去,驻训回来了,孩子也开学了,为了不影响学习,肯定不能随便给孩子请假,这探亲计划,只能放弃。
住房问题难以解决。
家属院的房子,数量都是有限的,先到先得,申请晚了,根本没有房子可以住。
家属来队45天,很多去探亲的军嫂都是住够45天才走。等人走了再去,也不是不可以。
但暑假才不到俩月,剩下的时间,去也不是,不去也不是。
去吧,可能就住个十多天孩子就要开学了。这离得近还行,花不了太多路费,要是离得远,花大几千来回,就住个十几天,不划算。
不去吧,又觉得亏得慌,毕竟暑假时间长,暑假不去,寒假更没时间去。
虽然说也可以在外面租房子住,但一来价格贵,二来有的单位管理严格,外出不方便。
回家问题难解决。
大部分单位家属来队期间,军人是可以天天回家的。
但是,也有单位受在位率的影响,即便是家属来队,也不能天天回家。
众所周知,每个单位都是要求在位率的。
本身夏天就是探亲的高峰期,家属来队人数很多。再加上有很多军人家属是驻地的,日常要轮休的,还有正常休假的,一般都会「超员」。
轮休,是要保障的;休假,也是要保障的。
在保障轮休与休假的同时,还要求在位率,那就只能委屈家属来队的,让大家轮流回家。
可能去部队探亲45天,军人只能有一半的时间能晚上回家。
这样的操作,很多军嫂表示理解,毕竟任何时候,军人的工作都是要放在第一位的。
可这份理解当中,也掺杂了很多无奈。
在延期服役的大环境下,军人分居问题得到越来越多地重视。
毕竟不是每个军嫂都能选择随军,所以,军嫂的探亲问题,就需要解决。
可现实情况是,军嫂在探亲方面的问题,很多都是无解的。
其实,自从军人可以休假的次数增加之后,军人与家人见面的次数比以往也多了。
但次数多了,时间并没有增加,军人的假期还是那么多。
还会因为回家的次数多,增加路途,减少休假时间。
而且,很多离家远,回家车费贵的,为了省钱,也不舍得将假期分成两次或者是三次休。
那么,这种情况下,军人的假期,是不是能适量地增加几天呢?
有军嫂表示,自己无法前去部队探亲,是不是能取消家属的探亲路费,给军人增加几天假期?
用自己的经济待遇,换取团聚,也不算「占便宜」……