说不内卷我第一个不答应。
很多人没有深究过，如果你在宇宙附院看病，接触最多的医生，到底是不是人均博士？
事实上，大型医院早上查房，一个小组动辄七八个人，正式职工可能不超过两个。
剩下的基本以进修生、规培生（含专硕）、黑工生（刘大夫）、实习大夫为主。
这样就形成了，一两个本院的医生，通过一些特殊的原因，管理一些外院临聘人员，负责近20个病人的诊疗闭环。
进修生研究生学历不足一半，
规培生都是没考上研或者研究生没毕业的，
黑工学历那肯定是本科和大专。
所以第一个问题就来了：这些本科学历（包含研究生未毕业）的人，是可以看病的。
那就和大多数人直觉不统一了。
那为什么学历要求越来越高？
近10年，所有人的收入是与日俱增的，医疗行业收费远远没有房价和物价涨得那么严重，那就意味着更多的人看的上病。
正常来说，病人多了，医院不断业务扩张，提供的就业岗位必然会增多。
那为什么岗位还是这么少？
请仔细阅读下文：
内卷化 （involution），又译为「过密化」，吉尔兹提出「农民在人口压力下不断增加水稻种植过程中的劳动投入，以获得较高的产量。然而，劳动的超密集投入并未带来产出的成比例增长，出现了单位劳动边际报酬的递减，即过密化现象。」这种现象叫「内卷化」。无论是全国百强县还是各省市龙头医院，有大量临时工，不需要更多「劳动力」，招人需求不那么明显，
而因为经济和发展空间因素，人员不断聚集，挤破头要进这类医院。
造成了
岗位少，应聘人多
的现象。
所以，学历要求水涨船高。
还听不懂的吗？那我再简单一点。
假设，现在要招一个高校医院校医，有编，月薪8000，子女有上学政策。工作简单：看看感冒，识别风险疾病及时转诊。
第一天，来了3000个人应聘。
第二天随便选了一个，剩下人不干了，凭什么选他不选我？
于是招聘改成：博士学历，要求本硕博期间均双一流，年龄不得超过35岁，本地人优先。
就这还有50个人。
那就再把文章、学校、身高、体重、籍贯全拿出来再选一遍，找最好的那个。
千军万马过独木桥。
但问题是：
校医只需要开点感冒药就好了啊？
