先说建筑设计行业现状
现状就是，人员严重过剩，按照统计年鉴，2010年~2020年这10年，勘察设计行业技术人人员增长了3倍。但是我国的基建面积只增加了2倍。
同时大部分建筑设计企业，技术水平和管理水平都十分脱离时代。工业化标准化信息化水平严重不足（可能就比农业好点）。企业规模连微型企业都算不上，大部分是手工作坊级，利润微薄，缺乏技术升级的可能。
但是呢，随着社会的消费快速升级，十元店都升级名创优品。社会对高品质高要求的建筑是迫切需要的。有些人扯什么土木行业是夕阳行业？这不扯淡嘛
衣食住行那样离得开建筑？建筑是修好了万年不坏吗？还是大家都已经进化到躺玻璃罐子里，脑袋后面插根网线就OK了？
有人拿欧美土木行业现状来类比，现在去过国外的也多了，
欧美的基础设施不是不需要维护和新建，而是他们已经没有能力维护和大规模新建了！
所以整个土木行业都是只要人类社会存在一天，就会存在一天，人类的所有活动都离不开建筑。
所以建筑设计的未来是美好的，比之前社会更需要。但是以目前建筑设计行业的技术能力管理水平市场意识完全无法胜任。更大问题是，建筑设计教育领域，丝毫没有意识到这种变化。还在用过去陈旧与时代脱节的方式去培养学生，不但导致学生毕业需要用人单位再培训，才能胜任工作。还导致出来的学生，很难通过自学掌握社会需要的设计方法，找到方向如何设计创造社会需要的审美、体验、情感连接等等方面产品。建筑学用完全是300年前的一套体系，和而今商品社会对商品的要求是两个时代的东西。
很多在设计院工作的年轻人，能具体感觉到这种撕裂
他们生活中接触到的优秀产品，使用互联网时代的方法论去建构的，符合互联网时代的价值观，生产力标准。但是他们的工作用的方法论却是300年前了，判断价值也是300年前的。当然才参加工作的人，可能不具备行业整体认知，无法抽像总结到这个层面。但是感觉是不会欺骗他的！你让一个现代女性去讲三从四德环境里，就是这种感觉！
所以，如果你能找到上升途径，那么你会发现，建筑设计升级之路是条坦途。如果你还在原来的路里绕，你会发现是个不断坠落的下降螺旋。
改变建筑设计这个行业一定是来自其他行业，而不可能行业内部自发！行业内部不具备这样的理论、技术和资金。虽然行业内部已经感觉到不变化不行了，但是以行业内部认知和技术资金方面问题，是找不到突破口的。这就是为什么996都不叫加班的本质。管理层其实也知道这是没效率的。但是这是他们缓解行业焦虑唯一能采取的措施。至少我加班了，我尽力了。搞不好我也没办法。
真搞不好吗？地生产力下无解的难题，在高生产力下是可以轻而易举解决的，建筑设计行业的改变一定是来自其他行业的降维打击。砸碎儒家宗法结构是西方工业文明，不是儒家内部自发的改进。让农民吃饱饭的是工业文明的良种、化肥、农药、农机，不是儒家的君子和圣人。所以能让建筑设计跟上时代，是其他行业的东西。而不是这个行业沿用了几百年的那一套。
扯什么沉下心去做，就是儒家修德那套，搬砖的沉下心去搬砖，以后就能当开发商？修德水稻亩产能上1000KG？还是搞杂交水稻，上化肥农药农机保证，亩产能上1000KG？沉下心这种东西，如果不提供具体的方法和路径，以及标准。完全就是儒家修德那套！
其实办法早就有的，其他行业都用了30年了。不过嘛建筑设计行业嘛，我大设计自有行业特色在此。
这是30年前的东西
建筑师都喜欢苹果吧，知道苹果的设计流程是啥吗？就是源自上面这个体系。
的当然苹果内部对自己怎么干的，语焉不详，华为倒是一堆人写书，说华为是怎么干的！刷图层面可能还对这套没啥感觉，但是到了项目总这个层面，就会发现这套非常适合建筑设计！
所以沉下心应该怎么沉，搬砖想当开发商，不是沉下心去搬砖，而是沉下去去读书考个好大学，或者沉下心去找个市长当岳父，沉下去去非洲闯荡，都比沉下心搬砖，靠谱得多！
