学历歧视环环相扣，不仅针对非全日制研究生
就业市场的学历鄙视链一直是环环相扣，生生不息。
在学历这个生态系统里， 中专生<大专生<普通本科生<重点本科生<全日制硕士 ，硕士上面还有土博士、洋博士。就算是洋博士，用人企业还要查你本科和硕士学历国内是不是211、985，国外是不是前100所……
所以，单一的讲某个学历受到用人市场的歧视，其实属于「视网膜效应「，并不能代表整个就业市场的走向。
扎心的是，今年就业的形势对应聘者来说，可能不仅只是一个学历歧视而已……
2019职场现状：应届求职者接近千万，工作岗位缩减
据教育部的消息，2019年，全国普通高校毕业生预计834万人，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万。然而就业市场的情况是，进入2018年之后，包含毕业生和有工作经验的求职者人数一直在增加，但是工作机会却在衰减。换句话说，就业已经变成了「买方市场」了。
一道选择题：
当前就业市场上什么最稀缺：A 全日制研究生
B 非全日制研究生
C 本科生
答案是：都不是。
今年市场上最稀缺的，其实是一份 好工
