定义：
危机驱动是一种外部威胁或挑战，如自然灾害、经济危机、工作压力等。
焦虑是一种内部的心理反应，源于对某种事物的热烈期盼，由于担心推动这些期待与希望，而产生了焦虑情绪。
而危机（crisis）有两个含义，一是指突发事件，出乎人们意料发生的，如地震、水灾、空难、疾病暴发、恐怖袭击、战争等；二是指人所处的紧急状态。当人们遭遇重大问题或变化发生使自己感到难以解决、难以把握时，平衡就会打破，正常的生活受到干扰，内心的紧张不断积蓄，继而出现无所适从甚至思维和行为的紊乱，进入一种失衡状态，这就是危机状态。
从含义就可以看出，危机驱动和焦虑是两种不同的情绪体验，它们在本质、表现和影响上都是有着较明显区别的。
危机和焦虑：
危机是一种对潜在危险或挑战的敏感和警觉，通常表现为一种寻求突破或改变的动力。危机感可以激发人们的生机和活力，让他们具备更强的适应能力和行动力。而且，危机可以激发人们积极面对挑战，寻求解决问题的动力。
当然，人也可能会因为即将到来的危机，将导致在现实中要失去一些东西，因为这些可能，会出现一系列的心理反应，比如焦虑、恐怖、抑郁等。
所以，什么都有个度，适度的危机感能让人保持警觉和进取心，促使他们不断提升自己以适应环境变化。
焦虑和危机：
焦虑是一种对未知事物的恐惧和不确定感，常常是模糊、发散的情绪体验，缺乏特定的针对对象。
焦虑往往是对人们人格核心部分（如尊严、经验、价值感）的威胁，而不是针对明确危险的反应。
焦虑情绪往往会影响人的心理健康和生活质量，过度焦虑可能导致焦虑症等问题出现，这会影响人的正常生活和工作。
如果一个人先有了焦虑，而后感受到了危机，因为焦点是在焦虑上，那在做事时就很难集中注意力，心情无法平复下来，思维和决策力也将跟着急速下降。
而根据焦虑的程度不同，导致的心理反应也是不同的。
如果是轻度焦虑，那反而可能促使人尽快调整自己有可能和定好的目标相偏离的想法及做法；而如果是严重的焦虑，就很有可能会让人陷入绝望之中。
综上所述：
危机感和焦虑在本质、表现和影响上存在明显差异。危机感可以激发积极的行动力和适应能力，而焦虑则更多表现为对未知事物的恐惧和不确定感，可能会影响人的心理健康和生活质量。
但是它们的关系又并非简单的因果关系，而是一个复杂的互动过程。危机可能会引发焦虑，而焦虑可能会加剧危机的影响。在危机中，适度的焦虑是有益的，能够帮助我们鼓起勇气，集中注意力去应付危机事件。
我一直说，没有一种情绪是不应该。所以，理性面对危机及焦虑，合理利用危机驱动，努力让自己运用积极焦虑，这都是可以驱动我们的行为正向前进。
因此，如果问焦虑是否可以转化为前进的内驱力？答案是可行的。
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