首先，你得要有流程。
其实让新人按照流程开发并不难，问题是你的描述显示出你公司根本就没有流程。也根本没有人来维护这个流程。
你希望凭空诞生一个莫须有的流程，然后在没有任何人维护流程的情况下它能够自主自然的运转起来，这是不现实的。
所以题主，你需要的是先建立你公司的流程，只要你真的建立好了流程，那么流程自然会出现在新人开发的过程中，无法规避，不会因为他是新人就变得不存在了。
高票说的那个方案，同样也建立在这个前提下，首先要有流程，然后还要有专 人 来保证这个流程的执行。如果那个 code reviewer 的人不存在，那么高票的那个方案就没法执行。
为什么 code reviewer 需要专人？因为如果让他写代码，他的产出可能比看代码要高；让他写代码，可能获得更大的成就感；让他写代码，可能会觉得更有趣。——对于大多数程序员来说，看代码都是比写代码更痛苦的事情，如果可以，不会有人愿意把时间浪费在看与自己无关的代码上。。。一个能写代码的人自然会抗拒 code review 这件事情，除非完全剥夺他写代码的任务，才能让一个人安心看代码。
