原题目截图存证。
我刚工作时候的领导对我可好了。
工作上手把手的带我，事无巨细，一点点的教我，推心置腹，毫不藏私。
我娃小的时候，默许我迟到早退甚至缺勤带孩子，每次考勤都提前喊我，纪委查岗帮我打掩护（能一边叫同事给我通风报信，一边拉着纪委人在自己办公室聊天，等我来了，望风的同事去给他打信号，他笑眯眯给纪委人从办公室送出来陪着接着查岗）
我带闺女上班，他能给我闺女带去吃饭。纵着我闺女在他工作手册上画画儿。
出国都给我带礼物，小耳钉，化妆品。（部门每个人都有啊）
除了我爹的中老年男的，数他对我最好啦！
他对我们部门每个人都这么好！
催着这个谈恋爱。几个男生恋爱期间说去接女朋友是可以提前下班的。老婆孕期产检请假啥的都直批。
那个老爹特别抠扣着儿子的工资收入，他说服人家爹儿子长大了要自己管钱了。
谁家遇到事了，号召大家一起想辙。
每次开会都会说：生活上或者家庭遇到什么事什么困难要跟他说，他都会想办法照顾解决。大家都是来上班的，工作是为了让生活变得更好，不要为了工作就抛弃家庭。
所以我们每个人都卖力干活。
我那时候真的是卖力干活啊！发自内心的热爱工作！超级有成就感，有参与感，特别有主人翁意识。
直到结婚前三天，都保持主动加班到行政楼大门关门。天天保安来催我回家。压根没想过加班费这事。
一个人上了一个系统，将近三万条数据每个十八项内容花了一个月独自办了。
其他兄弟单位要专门成立一个办公室四五个人完成的活，我一个人干。
就这还帮别的同事分担工作。还兼别的职。
替他开会，散会半小时内，会议大纲就能理好放他办公桌上。重点标注，牵涉到咱部门内的任务分条理好，谁的职责范围内的事条条都分好。
他有事召唤我，就算放着假，背着孩子我也立马去单位办了。
我们部门人当时都这样，被他紧密团结着，工作氛围也好，效率也高。
放心大胆干。有事他扛着。
在他手底下没受过委屈没受过气。
他能为我们去一把手跟前跟试图甩锅给我们的别的部门领导撕逼。
也护着我不被曾经的二把手老色坯染指。那厮试图在单位没人时候爬上我车，差点被我开车撞了。他顶着压力没让我穿过一次小鞋。
就算现在整个部门大家都分开了，但是至今都是无话不谈，最铁的一堆。
毕竟是被他一起从婚事关心到家事的人啊。就跟家人一样。
我们几个被他带出来的，都是其他部门领导人人争抢的对象。
他现在退二线了。我依旧尊敬他，并感激他。
我们凑钱摆了一桌送他走的时候，工作十年我都没在人前喝过酒（身为全部门唯一一个年轻的女性，他从没让我在酒桌上端过杯子沾过酒），那天主动给他敬酒，白的，发自内心的感激。
与人为善，真诚待人。
与之相处，如沐春风。
跟他真的学会很多很多很多很多东西。
不但是工作方法。包括待人接物，为人处事。
比我爹教我的都多！
后来的领导皆不如他。
要么自己的孩子高三时候天天提前回家做饭，等孩子上了大学立马翻脸教育我们要以单位为重，说谁没带过孩子啊，不能因为家庭影响工作。
或者不但要你干事，有事也你扛着。
等等等等
那大家都集体躺平了…
那个曾经主动住在单位三个月的同事，开始觉得还是家里香，每天按时按点的下班。
总之都有集体越来越慵懒的趋势！
「整治」
呵呵，能讲这个话就心就黑了。
要么就跟我领导学，以德服人，让年轻人心服口服跟后干。
要么就给钱给到年轻人拼命干。有钱能使鬼推磨，何况人乎？
做不到就哪来哪去。谁都不傻，就算给小鞋，脚在人家身上，人家不想穿也可以不穿！
