INFP大学生，一定要有危机意识，做好自己的职业生涯规划。
对于mbti中的16种人格类型，最应该提前做好人生规划的就是infp。
Infp最适合在释放天性，鼓励自我探索，没有过多外界束缚的大环境下才能够更加健康的成长。毕竟infp是高度的理想主义者，是可以为了自己心中的价值观去奉献一生的人。但是，由于我们的传统教育体制，并不提倡个性的独立解放和自由发展，我们更喜欢整齐划一，更喜欢大家做老师家长中的乖孩子，更喜欢没有性格特色的学生。
Infp长期处于这样的大环境下，只能被迫和大家变得一样，或者说，最起码要在外在生活上，要在表面上和大家保持一致。
所以，我们生存的大环境，是不允许infp做自己的。
但是，这一点和infp的内核是完全背离的。Infp有一个群体性的特质——只做自己想做的！
这一点和其他人有根本上的区别。很多人会为了金钱，权力以及其他的好处可以违背自己的价值观甚至道德原则去做一些自己本不愿意做的事情。但是在infp身上几乎见不到这一点。 因为infp的信念体系过于纯粹，价值观十分的执着，infp不愿意为了世俗化的追求去妥协自己，infp只想在这个世界中坚持自己内心世界的那一份美好与纯碎，只想做自己价值认可做自己喜欢的事情。任何外力都无法催逼infp违背自己的本性。
所以，在应试教育大环境成长起来的infp，一方面由于各种外部条件的限制，导致infp很多的特质没有发展完全，甚至就连infp自己都不知道自己究竟喜欢什么，适合什么。 简单一句话——infp在这种环境下无法自我认知，自我剖析，infp根本没有办法成为他自己。
Infp，一个独立的生命和纯粹的灵魂，无论外界如何想要改变他，他始终是自己的infp。
由于缺乏足够的条件进行自我探索，所以infp大学毕业后对未来的规划并不是建立在自我认知的基础上。而是和大家一样——只能靠着大学所学专业找工作。
但是infp很快就会发现，不是基于自我兴趣的核心出发，任何一份工作都无法赋予infp生命的意义。一旦infp在一份工作中找不到自我价值感时，就是离职跳槽的时间来到了。 所以这也是为什么infp经常跳槽离职的核心原因所在。
在人生探索初期，infp的频繁跳槽和离职通常会演变为一种常态。当然其中也会有ne天赋的推动。ne功能促使infp会有很多奇怪的想法，信马由缰的想象力，会对很多事物感兴趣，所以一会可以喜欢这个，一会可以喜欢那个。 这也导致了infp绝不受困于流程化程序化的事务性工作。但是随着内卷的程度加深，学历的日益贬值，就算是infp大学生通常也是必须要从基层工作开始做起，必须要经历一段时间的「螺丝钉」角色。而这也是infp所无法忍受的。
同时，某些infp所学专业并不适合infp的特质。
我有一个infp女性来访者，好不容易考入了一个乡镇的体制内单位。但是进去做的是会计的活，一天到晚和数字，excel表格打交道，头发大把大把的掉，每天都能算错账，算错了还得重新来过，咨询过程中隔着屏幕我都能感受到那种被工作支配的恐惧。
正是由于infp缺乏对自我的认知探索，所以只知道不喜欢目前的工作，但却不知道自己喜欢什么工作，擅长什么工作，所以很多时候的跳槽只是从一个坑跳到了另一个坑，最爽的只不过是离职前的心态和离职后的那一刻喜悦。一旦这股劲过去，infp还是不得不陷入之前的状态。
所以，这也是我劝infp大学生一定要趁着刚毕业这几年的时间，从自身出发，积极探索内在的真实自我，从自我的特质出发，设计一条适合自己的成长路径，做好自己的职业生涯规划。
大学生入职看的是学历，后续看的是能力， 但能够支撑infp的是内心的热爱和信念纯粹的价值体系。所以，每一个infp大学生应该尽早学会听从自己内心的声音，全面，深刻，准确的了解自己，并在此基础上找准自己可以长期发展的行业和工作。
我是谦升，一名内向高敏感MBTI解析师，致力于打造一个 专属于infp的高阶成长场域；
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