你肯定遇到过这样的人，看起来颜值一般、智商一般，可就是很多人都喜欢她。
另外一些人，颜值高，能力强，可不知为啥，却没啥朋友。
为什么呢？
就让我来从心理学角度帮你好好分析一下吼吼吼~
一、和人的中心性品质有关系。
什么是中心性品质呢？
简单地说，就是性格中的核心竞争力，可以反映和影响其他品质。
中心性品质极大的影响，甚至决定着一个人的性格气质和受欢迎程度。
为了找到这个中心性品质，美国心理学家做了个实验。
给第一组参加实验的人一张纸，纸上是关于某个人的描述。其中包括热情、聪明、勤奋、坚决，等等，一共七个品质。
另一组参加实验的人也得到了某个人的描述。
除了把「热情」换成「冷酷」之外，其他的品质都没变。
然后，心理学家问这些受试者，觉得被描述的人是什么样的人。
结果，两组人给的答案完全不一样。
第一组被描述的人，只是因为有了「热情」这个品质，就获得了很多纸上没列出来的好品质；第二组被描述的人，只是因为有了「冷酷」这个品质，被添加了很多坏品质。
为了进一步证明，心理学家重复了这个实验，这次他们把「冷酷」和「热情」换成了别的词，结果大家的评价就没有分歧了。
也就是说，热情和冷酷这两个品质，和一个人的受欢迎程度有很大关系。
因此，如果一个人不受欢迎，可能是因为他不够热情。
二、人际吸引的相互性原则。
除了中心性品质，还有一个很重要的因素是人际吸引的相互原则。
大白话就是，你喜欢我，我也喜欢你，你不喜欢我，我就不喜欢你。
有个心理学家做了个实验，让志愿者和自己的两个助手一起合作，完成一项任务。
但志愿者不知道他的两个搭档是内部人员。
工作的时候，两个助手会私下议论志愿者，然后还要故意让志愿者听到他们议论的内容。
其中一个助手给了志愿者高度的赞誉，而另一个助手则给出了很多负面评价，之后三人继续完成合作工作。在合作结束之后，实验人员要志愿者评价一下自己的两个小伙伴，结果第一个助手喜欢志愿者，志愿者也喜欢他；
第二个助手给出了负面评价，志愿者也不喜欢他。
毕竟每个人的内心都有一个傲娇的自己，所以，你所看重的性格、长相和才华，有时候在和他人相处时可能并不重要，
但相互性原则也不是什么时候都管用的。
对自尊程度较高、自信的人来说，他们对自己有着稳定的认知，不会过分看重他人对自己的评价，相互性原则就不那么管用。
但是对那些低自尊、不自信的人来说，相互性原则在他们身上的作用就很大，因为她们非常需要得到对方的肯定。
三、人的回报心理
除了自尊心，相互性原则还和人的回报心理有关。
我们总是想报答别人的好意，好像一个人都这么喜欢你了，你要是没什么回馈，心里会过意不去。
出于这种回报心理，我们也会给喜欢自己的人多一些回馈，并且很可能喜欢上对方。
但是，如果是浓度太高的喜欢，可能会给对方带来压力，反而会让对方想要远离你。
so，如果你想让一个人喜欢你，请遵循以下三个法则。
对她更热情友善一些主动表达对他的喜爱
保持适当的浓度距离
