??？？？？？，还有这种沙雕问题。
要弄清楚这个问题，首先需要搞清楚劳动合同的标的是什么。
你跟单位签订劳动合同，单位买的不是你的人身，也不是你的财产，而是你的劳动。这种劳动以无形方式存在，与时间也不对应，可以在工作成果中体现出来。
所以，单位要的是你的有价值的劳动，而不是你的人身或者你的排泄物。
你在单位带薪拉翔，翔的所有权还是你自己的。不过话也要说回来，称翔上有所有权，可能本身也有问题。
除非在农业社会，翔是农家肥，有价值外，在工业社会，翔一般对拉翔的人而言，属于垃圾，一文不值。
你能跟单位签订劳动合同，你肯定处于一个工业社会中。在工业社会中，翔对拉翔的人没有价值，自然也不成为法律上的物，也就不存在所有权的问题。
但是，如果你有兴趣的话，可以把你拉的翔带回家，这也没人会反对。
当然，如果你跟老板签订的是一个拉翔合同，即你具有短期大量制造农家肥的超能力，农场主老板看中的正是你的这一超能力，故跟你签订了一个翔交易合同，你在上班期间带薪拉翔，落地以后翔的所有权归老板。
当然，也要提示一句，如果是这样的话，这就不叫劳动合同了，而叫买卖合同。
最后提醒题主一句，少在上班拉翔期间胡思乱想，蹲坑太久容易便秘。实在对法律困惑，买本民法典看看，什么都解决了。
