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如何应对空降领导?

2019-11-26心灵

【三十而已】里,王漫妮的领导辞职了。临走时跟她说:我向公司推荐了你,论资历、论能力,你替我最合适。

结果,满心期待升职的漫妮,等来的却是一位空降来的小领导——黛西:年纪比她小,学历比她高,见识比她广,会的语言还比她多!

更让人郁闷的是,黛西一上任,不挑别人,专找王曼妮下手。

  • 先是一见面,不管三七二十一否定她的推荐;
  • 然后又跟漫妮在重要客户面前,比试推销能力;
  • 更不用说「迟到开罚单」,「末位淘汰制」……简直是招招下狠手!
  • 可以这么说, 即使没有渣男老婆来闹店,王曼妮的日子也不会好过。

    道理很简单,都说「新官上任三把火」,再加上小领导上任之前,大家都以为这个位置是王漫妮的。不整整她,以后还怎么当领导?

    别以为这是虚构的剧情,在现实的职场中这种情况并不少见: 带着升职的希望去竞聘,可万一失败了,后面也就干不长了。

    比如说,跟我一起进公司的艾米。

    上班10年,主管当了5年,眼看着下一个升职的就是自己了。结果,经理突然调走了,公司找来其他部门的一个经理来兼任。

    跟她一起的另一位主管,第二天就辞职了:「咱们天天这么