在诺基亚手机最辉煌的时候，我原公司一直是省级代理商，凭着诺的市场占有率，公司一直有肉吃，员工极少主动离职。
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这是背景。
当时女员工多，产假休得也长，所以相互轮岗就是很正常的现象了。
我轮到了物流、售后、商务、销售、业务、行政等部门，即除财务部门之外的所有部门（因为没有财务专业知识）。
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那时的诺基亚如日中天。仓库只要到了新货，市级代理商和销售商就闻风而动，抱着现金到商务室排队，求着销售总监要分货走。
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老板也知道诺基亚的大腿抱对了，所以与诺基亚人员沟通时，从来谦逊低调。
然而财务经理给我的震撼实在太大。她可以在与诺基亚财务沟通时，骂对方「你们就是猪一样！」然后摔电话……即便这样，老板也没有去责怪她。
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我当时想「财务居然可以这么拽」……
后来NOKIA被苹果打趴后，公司业务直线下滑，此后公司有两年时间在重组，我就是在重组第一年离职的。
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离职后就学财务了，这十年间考了从业、中级、税务师、CPA，算是转行成功。
在持续的学习过程中所坚持的自律、思维方式的打开、汲取的专业知识融会贯通，其已经超越了拿到证书本身的意义。
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与原来的财务经理一直有联系，偶尔会聚，陪已经退休的她打小麻将。这是专业阶段过了后给她发的消息：
