谢邀。
这种事情很简单，扫一眼，说，我数过了，钱不够，我不能签收据。
公司说钱数够，那就让他们数给你看，你端一杯茶坐着看，中间上个厕所，然后回来说刚才那段没看到，重头开始数。
如果公司不肯数，就告辞走人，回头告一个拖欠工资，公司吃不了兜着走。
人民币是法定货币，用硬币交易是不能拒绝的，所以不能从这点上做文章。
但要证明自己足额发放了工资，这可是公司的事，不是员工的事。发的现金不够，员工当然可以拒收，剩下的都是公司的事。
以上是针对巨额硬币这一拳的化解方法，谁最后认怂，还得看各自的组合拳…
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补充一下，问题的核心不在「金额是否正确」，而是「双方对金额是否有异议」。如果双方对金额有异议，那员工有不签收的权利。不签收，工资就等于没有发。
不论什么清点方法，比如称重也好，让财务当面清点也好，视频全程记录也好，只要不是有公信力的方式，得出的结果都可以继续持有异议，所以是没用的。而且员工也没有配合公司清点的义务。
所以，这笔钱到底有多少，其实和问题本身一点关系都没有，
