我离职的时候把原因说的很清楚，但领导们不相信。他们以为没有问到我离职的真实原因。
我长期驻外，驻外时无明确休息日。媳妇儿怀孕，我申请在不耽误工作的情况下，自费飞回家，看一眼再飞回来，全程两天一夜，并愿意让公司以事假，甚至旷工来扣我的钱。
请了一星期，领导不批。马上要忙起来，更不可能请假，于是我向领导声明，如果不批，我就辞职，总之我要立刻回去看我媳妇儿。
领导仍旧没同意，从人事到副总，挨个给我打电话，或安抚，或威胁，让我留在驻地。
然后我就说给公司三天时间安排人交接工作，时间一到我直接飞走。之后我就辞职了。
直到去年去老公司办事，和同事们聊，才知道这些年公司一直流传着我辞职的小道消息。
当年有个人，项目上做的好好的，被人高薪挖走/自己带资源创业/遇到了贵人/中了彩票。
所以为什么公司永远问不到员工离职的真实原因，有可能是公司的某些人，无法和员工共情，无法理解员工的真实需求，自己编造理由来说服自己罢了。
我媳妇儿后来告诉我，她怀孕时很茫然，直到我回家陪她。我自那以后守家挨地再不出差。
