查阅了广州银行总行金融科技部2021年社会招聘启事，主要有以下岗位招聘员工。
（一）架构设计岗
1、岗位职责
（1）制定银行系统架构规划，包括业务、应用、技术、安全架构，完善银行系统架构管理体系与工具，提升架构治理能力；
（2）把控银行重点项目的总体设计方案，负责重点业务领域的整体规划，负责引导业务进行产品设计等工作；
（3）参与需求分析，协调需求分析师充分理解总体解决方案的关键点，确保需求分析与总体解决方案的一致性；
（4）具备独立编写或者指导他人进行编写总体解决方案相关文档工作的能力（需求以及设计文档等）；
（5）主导银行重点项目架构设计、技术选型、技术评审等工作，指导项目组技术开发工作，识别并解决项目中技术风险；
（6）跟踪行业主流技术路线，制定全行科技开发技术规范、技术平台标准及发展战略，负责新技术研究、选型并推动在金融业务领域的落地实施；
（二）项目管理岗
1、岗位职责
（1）开展项目管理工作，包括但不限于计划管理、成本管理、质量管理、风险管理等，保证各项目建设符合业务预期；
（2）负责组织分管项目启动会、需求评审会，明确团队职责分工、制定项目计划、跟进项目监控（包括项目进度、风险识别及管理、项目质量及成本管理）；
（3）负责分管项目整体上线组织及验收管理，开展分管项目总结及后评价等；
（4）提供关联系统详细项目计划，识别分管系统内业务需求优先级和统筹排序实施策略；
（5）参与项目管理制度体系建设；
（6）参与项目研发过程持续改进（EPG）和质量审计(QA)工作，规划提升研发效能和版本质量的相关工具并组织实施；
（7）负责分管系统外包资源的统筹管理，支撑研发和测试工作的有效执行，承担外包执行的相关管理职责。
（三）需求分析岗
1、岗位职责
（1）掌握银行业务条线产品和流程，把握业务需求和需求分类，按业务条线进行业务需求的统筹管理；
（2）理解和分析业务部门提出的业务需求，依据管理规范评估质量，围绕监管条例、行业研究成果开展业务调研，分析业务流程和模式，剖析业务难点，提出改进建议，协助业务人员完善需求说明书，提升业务需求质量；
（3）组织并参与需求分析工作，负责提出需求的应用分配，补充和完善非功能性，明确主导项目组；
（4）建立并不断完善需求框架体系，形成业务需求库，提高业务需求的共享性和复用率。
（5）能够按照需求生命周期管理要求，控制需求准入，组织需求评审，推动需求与开发、测试的对接，进行需求后评估；
（6）进行业务架构建设，建立并持续推动全行产品目录、业务流程、业务知识库、需求基线、产品评价反馈等的优化工作。
（四）系统开发岗
1、岗位职责
（1）参与银行各相关系统开发工作，包括传统业务系统和新兴互联网金融产品应用系统；
（2）进行系统概要设计、详细设计，按照标准规范撰写系统需求分析说明书、设计文档等；
（3）参与接口、业务代码的实现及技术实施；
（4）参与内部测试、部署、实施等工作；
（5）根据需求参与生产应用系统功能及性能的优化完善。
（五）测试管理岗
1、岗位职责
（1）制定测试管理办法，围绕项目开展测试管理工作；
（2）负责测试体系建设，制定各应用系统的测试标准和要求，实现统一的测试策略、测试计划、资源调配和质量评价体系；
（3）监督和检查测试人员的执行情况；
（4）负责测试环境的规划并组织实施。
