一般来说是公司做大后技术合伙人会被踢掉，因为技术已经部署好，后面剩下的就是找钱融资的事了。
也正是这样才觉得特别反差，发生在OpenAI的【可能】事实是技术合伙人踢掉了CEO，完全的反了过来。
但是这件事还不能简单的套这个剧本。
因为OpenAI跟一般的技术性公司还不太一样，对于一般的公司，技术方面可能就是一套成熟的流程，技术合伙人最大的贡献就是将整个流程跑通，而这个流程一旦跑通，其实剩下的主要工作就是维护和升级了，这些并不太需要原来的技术合伙人。
所以技术合伙人的价值会慢慢降低。
而OpenAI的是一家AI公司，目标是实现AGI，也就是通用人工智能。
所以它的目标是不断的提升AI的智能，这个过程中最核心的人物反而是技术人员，CEO再能说会道拉投资，也改变不了技术至上的最初宗旨。
其实我觉得这种事情不能死板的套在中国或者哪个国家上，因为一件事在立项的时候宗旨最重要，如果是为了盈利，踢走技术人员并不奇怪；如果根本不担心盈利，那肯定技术人员的话语权肯定大。
