为什么体制内临时工越来越多了？
1、清理在进行。从目前的形势来看，临时工应该在进行清理。一方面是「只出不进」，临时工一旦辞职之后，不再进行补充；另一方面是设定了精简比例，每年精简多少人？还有一方面是清理非合法合规程序聘用的临时工。
虽然在清理，估计难以完全取缔。毕竟这是体制内一支庞大的队伍，而且还成了一些单位必不可少的队伍，成为不少工作的业务骨干。
2、事项在增多。越来越多的临时工，当然是由于体制内单位事项越来越多，没有事项，谁会去招临时工。现如今一些单位管的事项日益繁杂，自身编制力量有限，人少事多矛盾越发冲突。比如不少部门就面临这些现实情况。
3、躺平在增多。在一些体制内单位，由于晋升提拔、绩效考核、激励惩处等等制度不够科学公正，导致出现干多干少一个样，甚至是「多干多错、少干少错、不干不错」，还有简单以年龄划线，导致干部任用过度年轻化，使得一些中年骨干被边缘化，从而出现了躺平、摆烂等诸多现象。正式人员不干活了，当然就得招一些临时工来干活。
4、推责在增多。对于有的单位来说，为了减少工作的风险，推卸自身的责任，将责任转嫁给临时工是最好的办法。所以过去有的地方和单位一出了事，往往就推给「临时工」。只是现在这种办法已经不管用了，即使是「临时工」，正式人员也难脱责任。但总是会轻一些，毕竟有「临时工」在前面挡着。
