主管让你8点到公司，你迟到了，是你的问题。
主管要么直接开除你，要么和你说明白你的错误，然后给你个改正机会，都不错。前者严守规则，后者体恤新人，都是优秀的品质。
但这个主管二话不说，直接把上班时间提前到7点30，这不是解决问题和教育新人的方法，更像是惩罚和情绪压制，接近PUA。这人不太行，这样处理是他的问题。
反正我不会在这样的人手下工作。
（我要承认我不是金融行业的……）
主管让你8点到公司，你迟到了，是你的问题。
主管要么直接开除你，要么和你说明白你的错误，然后给你个改正机会，都不错。前者严守规则，后者体恤新人，都是优秀的品质。
但这个主管二话不说，直接把上班时间提前到7点30，这不是解决问题和教育新人的方法，更像是惩罚和情绪压制，接近PUA。这人不太行，这样处理是他的问题。
反正我不会在这样的人手下工作。
（我要承认我不是金融行业的……）
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