作为毕业就加入银行从事Java开发的过来人，实话实说，直接说坑或者不坑都是不负责任的，要具体分几种情况。提前声明一下这里仅讨论各大行的软件开发中心或者总行研发部门的情况，省分行信息科技岗不在此范围内。
先说一下我的背景是985计算机硕，CCF A类会议一作，当年也获得腾讯等多家互联网的sp，但我最后还是选择进入了银行。应届生java开发进银行的一般只有两类人，一类是像我这样图个轻松稳定的，一类是技术能力不行，去不了大厂的。没有几个想挣钱想精进技术的技术大牛来银行的。那么评判银行坑不坑，就看实际情况对于这两类人的预期是否一样。
首先是对于我这样的图轻松稳定的人来讲，一部分是比较坑的。银行的部分系统，需求更新迭代快，外部压力大，所以会经常加班，加班程度不比互联网少，所以比较坑。但是通过我的观察，银行60%左右的系统研发岗位没有太多的加班，只是偶尔加班，或者阶段性加班，强度小于互联网，那其实对我们这一类来说，就是理想中的岗位。
对于想拿银行提升技术当跳板的人来说，除了少部分采购的系统学不到啥技术外，大部分研发的系统都不坑。因为银行的技术虽然不如互联网那样领先，但是Java开发实际上也是跟互联网一样，基于springboot框架什么切面编程，反射之类都有，也会用到redis、消息队列Kafka等等，这种基础的我就不说了，互联网有的银行都有；还有大数据之类的Hadoop技术栈包括spark、impala、hbase之类也应用的很广泛；区块链技术的应用包括数字人民币的研发，在安全方面的应用等等；人工智能技术，模型训练之类的也都有；还有AR/VR、云原生、数据湖。。。各种各样的技术都在银行进行着应用，至少在国有四大行和招行是这样。可以说，对于技术一般的同学，只要肯努力，还是能有不少的收获。周围也有人跳槽去了券商、互联网、其他银行等等。从这个角度来看，至少大行的Java开发不算坑。
当然，如果去的小型银行，可能用的还都是落后的技术栈的话，那就比较坑了。
