有能耐就赚得多没错，但是要看用在哪里，面对的什么形势。
之前在知乎上看见个讨论，鸟筑巢算不算生产？结论是当然不算，因为不值钱没有价值，没有人会出钱买，没有满足别人或者说市场的需求，只是满足自己的需求。
同样的，在火药上或者大米上搞雕刻这种事也没有满足他人需求，要搞这种精加工或者微加工，很明显机械大规模标准化生产更符合要求，生产效率也更高，因此不可能以这个技能来拉高待遇。
最需要搞这种工匠操作的就是这种宣传口，以及工匠他自己为了包揽更多潜在可能的业务而炫技。当然宣传口不会把自己到手的钱给他。
投行员工待遇高是因为他们替客户解决了一个资本运作的问题，客户当然愿意给他们加钱。能把你手头上的钱变多，这种技能明显更受广大人民群众的欢迎。
拓展一下。工作中我们总说要努力要拼命，但是有时候却并没有得到相应的回报，我们都知道这是因为方向有问题，这个方向问题也就是没有满足你负责的那个人的需求需要，那个人可能是客户也可能是领导。
因此在努力前一定要搞清楚，我们是为了什么目标而要努力，要看准客户和领导的关键需求，不能做无头苍蝇。拿破仑说「没有将军视野的士兵不是好士兵」，就是说的要有大局观，能洞悉战场局势，迅速做出相应的反应。放到现实工作中也是一样，要搞明白对方重视的核心利益目标，对症下药，别在无关紧要的方向上浪费精力
