1.考虑是否去支行应该先做好万全准备，避免没有退路。想想你的关系背景能保证你下去后提拔么？甚至能保证来去自如还回到分行么？如果回不来你的业务资源能撑起目前薪资的考核么？
2.你的职业烦恼主要源自与同龄人的比较。你觉得是你在同龄人最出挑，但别人分的岗位比你好，所以做的更出色。问题是你的出挑是谁定义的？是否可以理解为你认为你能力更强？一方面个人成功不仅取决于能力，还要看机会和选择，在银行人才济济的环境下，能力或许并非第一选择。另一方面其他同事的背景你是否了解？所以释然一点，跟自己比就好。
3.关于业务发展。资管新规对非标确实限制很大，但以我行的发展来看，目前传统表内资产收益大幅收窄，而借道北京所通道投放仍有较大收益空间，是比较可行的替代方式。流贷，开发贷，类永续，并购甚至经营性物业通通适用。近几年行内上量很大，做非标的同事干的依旧风生水起。不知道你行政策环境是否适用？是不是你的业务范畴？
