企业合规师，简单来讲，就是帮企业符合监管规定的人。大家有兴趣可以去企业合规师的官网看看，有很详细的介绍：
http://www. heguishi.org.cn
在很多企业，合规实际上被法务、财务、审计给分摊了，这种做法对小企业而言没有问题，但企业一旦大了，涉及的业务面广了，运作机制就会变得很复杂，很难方方面面都符合监管规定，尤其是现在监管的规定也挺多的挺杂，总是会有疏漏。
举个简单的例子，之前吉利收购戴姆勒股份，交易完成前被德国的监管部门叫停，如果吉利操作不规范，这个交易可能就要被终止。但是吉利很早就建立了一个合规体系，所以这个监管部门对吉利进行一轮检查后就放行了，因为监管部门发现这次交易是完全符合德国监管要求的。
企业合规在海外有几十年的历史，从金融公司拓展到上市公司，然后又从上市公司普及到全社会。所以现在的海外企业基本都是非常重视合规体系建设的，不重视的都被监管淘汰掉了，活不到现在。
现在中国也在经历这样一个过程，合规最早是对金融机构对约束，后来一些企业扩大了，去海外生意，被海外监管教育了一顿后知道了合规的重要性，也开始做重视合规体系建设。最近几年国内监管收紧也让一批国内企业意识到了合规的重要性。
今年3月份人社部发文确立企业合规师的职业地位主要是为了配合现在高层推动的企业合规改革，这次企业合规改革就是督促企业建立企业合规的机制，让他们自己管自己。从发展的角度看，中国企业建立完善的合规机制基本是大势所趋，企业合规师也是一个站在了历史风口上的职业。
