谢邀，我曾经做过柜员，不过时间没有up长，up主之所以没辞职，是因为之前换过很多岗位，现在又换回到柜员岗。
给你举两个真实的例子。
某前同事A，男，国内硕士，刚入行被分在营业部当柜员，柜面工作优秀，领导也看中（一般入行就分到营业部的领导肯定另有安排，算是考察），又是管培生，以后肯定大有前途。
一年后，按照惯例借调分行部门进行轮岗，做些打杂的工作，这阶段也是考察，一年后，从分行回支行进入个金部，做表格（说明没被分行看中，但支行有意打捞），半年不到，重新打回营业部继续做柜员工作，没多久再被流放至一小网点做柜员，A继续干了两年，离职，去向不明。
A的经历令人唏嘘，听到一些流言，是之前在支行做表格的时候效率太低，经常要弄到大半夜才发出，领导们其实还是嘛看中表格的，毕竟每天等着它反映业绩呢，这才被支行弃了。
其实A性格也很内敛，不太会讨好领导，但相比于连机会都没有的普通人，他已经很幸运了，两次被领导抛出橄榄枝，都没能接住，这恰恰就说明，他不适合在银行，离开是正确的。
第二个例子，也是硕士B，但她是留学生，女，入行至今快七年了我看了下她的title仍是柜员，上海本地人，无欲无求，我觉得她可以在这个岗位做到退休。
举这两个例子想告诉up主，在银行，柜员，硕士，没有任何关系，这些标签真的很常见，难得是怎样找到一个突破口。
楼主之前做过其他岗位，为什么没有留下来呢？是不是没有和领导同事搞好关系呢？是不是走到哪算哪，没有认真规划呢？
其实在银行里，搞好关系比入行前有关系更重要，这个关系，指同事之间，领导之间，客户之间，这才是真正的本事，也是每个银行人必修的课题。
只要还在这个圈子，就还有机会。改变自己的心态，暂时先接纳这个岗位。
看得出来，up主还是很眷恋银行高水平的五险一金，我进过银行，也去过私企，这个巨大的落差感受是非常鲜明的，就拿公积金来说，银行交1600，出去了之后估计只有160了，有些三四线城市都不交的，这里就差了10倍了。
完全可以先稳住现在这个职位，不喜欢做柜员，觉得不自由，就不必太认真对待，到点下班，活来就做，分一些精力去做教育，还能赚一份副业收入。你的总收入，在你那个城市不要太香。
可能你会说做柜员太累，没法分散精力。建议多跟hz沟通，表达转岗意愿，前提是自己要先确定好自己适合什么岗位，提炼自己的优势，勇于表达，下一次机会来临的时候，狠狠抓住它。
